maria-
28.12.16,19:27
Má nárok na odchodné zamestnanec ak si podá žiadosť o ukončenie PP dohodou, potom sa zaeviduje na UP ?
veronikasad
28.12.16,18:28
pýtaš sa na odstupné alebo odchodné ?
veronikasad
28.12.16,18:29
Doplň dôvod skončenia prac.pomeru
ivka70
28.12.16,18:32
Narok na odchodne je v pripade, ked zamestnanec poziada o dochodok najneskor do 10 dni od skoncenia PP. Je jedno, skym sposobom skonci PP. V takom pripade sa ale na UP nemoze evidovat.
Ak o dochodok nepoziada a bude sa evidovat na UP, nevznikne narok na odchodne (nebude splnena zakladna podmienka).
Ak o dochodok nepoziada a bude sa evidovat na UP, nevznikne narok na odchodne (nebude splnena zakladna podmienka).
maria-
28.12.16,18:39
odchodné
maria-
28.12.16,18:40
vraj lebo chce vyčerpať podporu /nechápem tie čerpania/
veronikasad
28.12.16,18:40
Odchádza do starobného, predčasného starobného dôchodku, alebo mu bola priznaná invalidita nad 70 % ?
veronikasad
28.12.16,18:41
dovršil už dôchodkový vek ?
maria-
28.12.16,18:46
predčasný starobný dôchodok
veronikasad
28.12.16,18:49
Ak o PSD nepožiada do 10 dní od skončenia prac.pomeru, nárok na odchodné mu nevzniká-