Janka590
02.01.17,16:20
Zamestnanec pracuje od 1.8.2013. 31.01.2017 - doba urcita zastup pocas RD, ma tento zamestnanec narok za 01/2017 na 2 dni dovolenky a moze cerpat aj 1 pracovne volno na navstevu lekara?
veronikasad
02.01.17,15:24
Ak v januári 2017 odpracuje 21 dní (vrátane sviatkov), má nárok na 1/12 ročného nároku dovolenky. Do výkonu práce pre účely nároku na dovolenku sa počíta aj čerpanie dovolenky.
K nároku zamestnanca na pracovné volno v zmysle § 141 ZP pozri odst. 6, ktorý hovorí len o vzniku prac.pomeru v priebehu roka. Ukončenie prac.pomeru v priebehu roka nerieši ...
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
K nároku zamestnanca na pracovné volno v zmysle § 141 ZP pozri odst. 6, ktorý hovorí len o vzniku prac.pomeru v priebehu roka. Ukončenie prac.pomeru v priebehu roka nerieši ...
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
Tweety
02.01.17,15:30
Môže čerpať tzv.paragraf . O nároku na D už bolo zodpovedaně.