skrolanko
03.01.17,13:20
Dobrý deň,
zamestnankyni vznikol v roku 2014 nárok na dovolenku 10 dní počas MD. V roku 2016 išla počas RD na ďalšiu materskú dovolenku. V roku 2016 jej vznikol nárok na ďalšiu dovolenku. Dovolenka za rok 2014 je neprepadne v prípade, že jej nebude preplatená, však?
Ďakujem
zamestnankyni vznikol v roku 2014 nárok na dovolenku 10 dní počas MD. V roku 2016 išla počas RD na ďalšiu materskú dovolenku. V roku 2016 jej vznikol nárok na ďalšiu dovolenku. Dovolenka za rok 2014 je neprepadne v prípade, že jej nebude preplatená, však?
Ďakujem
Tweety
03.01.17,12:30
Ak PP trvá, dovolenka nemôže byť preplatená. Vyčerpe si ju po ukončení M alebo RD pri nástupe do práce.
veronikasad
03.01.17,12:39
O čerpanie dovolenky môže požiadať po skončení materskej dovolenky, v súbehu s poberanim rod.prispevku. Musí sa však na toto obdobie odhlásiť zo SP ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov veku a potom sa znovu prihlásiť. Zamestnávateľ ju prihlási a odhlásiť ako zamestnanca.
Dovolenka sa nedá preplatiť, môže si ju vyčerpať po skončení druhej rod.dovolenky, neprepadne jej, ak nevyužije čerpanie o ktorom som pisala vyssie
Dovolenka sa nedá preplatiť, môže si ju vyčerpať po skončení druhej rod.dovolenky, neprepadne jej, ak nevyužije čerpanie o ktorom som pisala vyssie