Lusinda1
03.01.17,16:27
Dohoda o prac.cinnosti s pravidelným príjmom- dohodar bol v SP prihlásený od 1.1.2016. K 31.12.2016 sme dohodu neskončili a ani neurobili odhlasku v SP (zabudli sme). Je možné predĺžiť túto dohodu formou dodatku, aby nás soc.poistovna nepokutovala?
ivka70
03.01.17,15:35
Dohodu je mozne uzatvorit maximalne na rok, takze predlzenie nie je mozne.
Treba odhlasit co najskor.
A uzavriet novu dohodu.
veronikasad
03.01.17,15:35
Nie je to možné, dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najdlhšie na obdobie 12 mesiacov, pozri pár. 228a odst.3 Zákonníka práce.
Odhlás dohodára k 31.12.2016 a ak do 3.1.2017 nepracoval, znovu ho prihlásiť od 4.1.2017
Lusinda1
03.01.17,16:04
Pokute sa už asi nevyhneme. Či?
veronikasad
03.01.17,16:06
Prihlášku daj až od zajtra, ak nepracoval, za neskorú odhlášku za dva dni som sa s pokutou ešte nestretla
Lusinda1
03.01.17,16:12
Vdaka
Chelsea34198
07.02.17,12:15
chcela by som sa opýtať, či pri tomto type dohody uzatvorenej s dôchodcom taktiež platí uzatváranie dohody vždy na 12m ( odhlaska, prihláška) a či nieje reťazenie obmedzené ( môžem uzatvárať dookola na 12 m aj 10 rokov?) ďakujem
ali8
07.02.17,12:22
otazka ktomu, ak uzatvorim teraz dohodu musi byt datuim ukoncenia dohody 31.12.2017 alebo moze byt presne na 12 mesiacov takze datum skoncenia sa moze dat ov februari 2018?
Tweety
07.02.17,12:23
zadaj si samostatnú otázku, otázky nedávame do už zodpovedaných otázok