Danah12
04.01.17,13:26
Zamestnanec nastúpil 24.10, aký má nárok na dovolenku do konca roka. Mne systém ukazuje 2 dni, ale podľa mňa za 2 celé odpracované mesiace by to malo byť 4 dni. Je tam ešte nejaké obmedzenie?
ivka70
04.01.17,12:27
Kolko dni odpracoval do konca roka?
ivka70
04.01.17,12:28
Nema narok na pomernu cast rocnej dovolenky, teda narok za kazdy cely mesiac trvania PP, pretoze urcite neodpracoval aspon 60 dni.
Ma ale narok na dovolenku za odpracovane dni - za kazdych 21 dni na 1/12 rocneho naroku.
Treba preto spocitat, kolko dni spolu s platenymi sviatkami a dovolenkou do konca roka odpracoval a na zaklade tychto dni narok posudit.

Ak odpracoval celych 50 dni, ma narok na dovolenku za odpracovane dni, na 2/12 rocneho naroku, ak ma narok 25 dni, tak na 4 dni.
Danah12
04.01.17,12:31
Odpracoval od toho 24.10 celý čas - 8 prac. dní oktober, 21 november, 17 dní december. Kalendarné dni 6+30+31
veronikasad
04.01.17,12:33
Ostatné dni v decembri mal čo? Sviatok aj čerpanie dovolenky sa považuje za výkon prace
ivka70
04.01.17,12:33
trochu si to doplietla 6+22+22 = 50 - tolko bolo od 24.10. pracovnych dni, ktore sa pocitaju, skus to opravit
Danah12
04.01.17,12:34
V zákone je " vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku" tým sa myslí 60 pracovných dní?
Danah12
04.01.17,12:36
Aj tak mi vychádze že odpracoval 46 dní čo sú 2/12 ročného nároku a to sú 4 dni?
ivka70
04.01.17,12:37
Ano.
ivka70
04.01.17,12:38
Doplnene, stale sa ti niekde stracaju 4 dni - asi sviatky?
Danah12
04.01.17,12:42
sviatky som nepočítala
Tweety
04.01.17,12:43
aj tie treba spočítať
Danah12
04.01.17,12:49
Tak potom aj so sviatkami opracoval 50 dní tak počítam dobre, že ma nárok na 4 dni dovolenky v tomto roku.
Tweety
04.01.17,12:52
kedže neodpracoval aspoň 60 dník, má nárok na D za odpracované dni, za každých 21 dní je vo výške 1/12 z ročného nároku, má teda nárok na 2/12 AK je ročný nárok 5 týždňov, potom 2/12 sú 4 dni., ak je 4 týždne, potom je to 3,3333 dňa.