martg
05.01.17,09:59
Ak PO vyplati FO v roku 2017 uroky z pozicky poskytnutej touto fyzickou osobou:
- Predpokladam ze tie su predmetom dane z prijmu FO a ta by ich mala uviest vo svojom DP a odviest dan. Je to spravne?
- Su tieto uroky predmetom zdravotnych odvodov?
Je tato situacia rovnka aj v pripade urokov vyplatenych fyzickej osobe z dlhopisov nezdanovanych zrazkou?
- Predpokladam ze tie su predmetom dane z prijmu FO a ta by ich mala uviest vo svojom DP a odviest dan. Je to spravne?
- Su tieto uroky predmetom zdravotnych odvodov?
Je tato situacia rovnka aj v pripade urokov vyplatenych fyzickej osobe z dlhopisov nezdanovanych zrazkou?
Sarlotka
05.01.17,12:52
áno je to §7 a podlieha aj zdravotným odvodom
doplnam podla poziadavky
zákon 580/2004 Z.z. zákon o zdrav. poistení
§ 10b
Zárobková činnosť
(1)
Zárobková činnosť podľa tohto zákona je, ak osobitný predpis16h) alebo medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak, činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá
a)
právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu18) okrem príjmov z dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu,8ab) poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku, dohody o pracovnej činnosti poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu,8ab) poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku, odchodného, výsluhového príspevku alebo rekreačnej starostlivosti podľa osobitného predpisu,19a)
b)
dosahovanie príjmu z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu20) okrem príjmu z výkonu činnosti osobného asistenta,21)
c)
dosahovanie príjmu z kapitálového majetku podľa osobitného predpisu,22)
d)
dosahovanie príjmu z ostatných príjmov podľa osobitného predpisu,23)
e)
podiel na zisku, vyrovnací podiel a podiel na výsledku podnikania, ktoré nie sú predmetom dane z príjmov podľa osobitného predpisu24) okrem podielu na zisku akciovej spoločnosti alebo obdobnej obchodnej spoločnosti so sídlom v zahraničí, ktorej akcie sú prijaté na obchodovanie na regulovanom trhu23a) alebo na obdobnom zahraničnom regulovanom trhu a okrem podielu na likvidačnom zostatku obchodnej spoločnosti alebo družstva a podiel na zisku, ktorý je oslobodený od dane z príjmov podľa osobitného predpisu24a) (ďalej len „dividendy“).
(2)
Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu25) z dôvodu, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia.
(3)
Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu,25) ktorú vykonáva fyzická osoba na území Slovenskej republiky, a na ktorú sa v právnych vzťahoch povinného verejného zdravotného poistenia uplatňujú predpisy Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu16h) alebo podľa medzinárodnej zmluvy, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky.
(4)
Zárobkovou činnosťou nie je činnosť, na základe ktorej plynú príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa osobitného predpisu,26) a príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú oslobodené od dane podľa osobitného predpisu,25) ak v odseku 1 písm. e) nie je uvedené inak.
odvolávka 22 je
§ 7 ods. 1 písm. c) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-1.pismeno-c), f) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-1.pismeno-f) a h) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-1.pismeno-h) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-2) v znení neskorších predpisov.
vymeriavací základ jednotlivých platiteľov poistného
§ 13
Vymeriavací základ
(1)
Vymeriavací základ zamestnanca je plnenie poskytnuté zamestnávateľom zamestnancovi podľa § 10b ods. 1 písm. a) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-a)a ods. 2 až 4 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-2) ak § 13a (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-13a) neustanovuje inak.
(2)
Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby je vo výške podielu základu dane z príjmov fyzických osôb zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. b) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-b) dosiahnutého v rozhodujúcom období, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na povinné nemocenské poistenie, poistné na povinné dôchodkové poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie, ktoré sa platia spolu s poistným na povinné dôchodkové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, a koeficientu 1,486.
(3)
Vymeriavací základ poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2)je základ dane z príjmov zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) až e). (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-c)Ak poistenec takýto príjem nemá, je vymeriavacím základom ním určená suma.
(4)
Vymeriavací základ zamestnávateľa na účely platenia poistného je vymeriavací základ jeho zamestnanca, ak v odseku 5 nie je ustanovené inak.
(5)
Vymeriavací základ zamestnávateľa pre platbu poistného za zamestnanca je vymeriavací základ každého zamestnanca podľa odseku 1 za rozhodujúce obdobie upravený podľa odseku 9. Ak mal zamestnanec v rozhodujúcom období postupne alebo súbežne viac platiteľov poistného (odsek 8), do vymeriavacieho základu zamestnávateľa v rozhodujúcom období sa započíta pomerná časť vymeriavacieho základu poistenca. Pomerná časť sa určí ako súčin vymeriavacieho základu zamestnanca podľa odseku 1 a podielu vymeriavacieho základu poistenca ustanoveného v odseku 8 a upraveného podľa odseku 9 a vymeriavacieho základu poistenca ustanoveného v odseku 8 neupraveného podľa odseku 9.
(6)
Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) alebo poistenec štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-e) (ďalej len „poistenec, ktorý má príjem z dividend“) má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavací základ pre odvod poistného z tohto príjmu je suma vyplatená v kalendárnom roku zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-e). Vymeriavací základ pre odvod poistného z tohto príjmu je najviac 60-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej štatistickým úradom za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu (ďalej len „priemerná mesačná mzda“); táto suma sa alikvotne upraví o obdobie poistenia v cudzine.
(7)
Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) alebo poistenec štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) a d), (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-c)má povinnosť platiť poistné aj z týchto príjmov. Vymeriavací základ pre odvod poistného z týchto príjmov je vo výške základu dane z príjmu fyzických osôb podľa osobitného predpisu dosiahnutý v rozhodujúcom období.
(8)
Vymeriavací základ poistenca, u ktorého dochádza v rozhodujúcom období postupne alebo súčasne k súbehu platiteľov poistného podľa § 11 ods. 1 písm. a) a b), (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-1.pismeno-a)a poistencov uvedených v § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) je úhrn vymeriavacích základov podľa odsekov 1 až 7; v období, v ktorom je poistenec považovaný za samostatne zárobkovo činnú osobu a nie je považovaný za zamestnanca alebo je považovaný za poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2), sa do úhrnu vymeriavacieho základu započítava najmenej minimálny základ podľa odsekov 10 a 11 za každý kalendárny mesiac, počas ktorého má platiteľ povinnosť platiť poistné.
(9)
Vymeriavací základ je najmenej úhrn minimálnych základov podľa odsekov 10 a 11 za všetky kalendárne mesiace rozhodujúceho obdobia, počas ktorých mal príslušný platiteľ poistného povinnosť platiť poistné.
(10)
Na účely tohto zákona sa pojmom minimálny základ samostatne zárobkovo činnej osoby a poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) rozumie 50 % z priemernej mesačnej mzdy.
(11)
Minimálny základ podľa odseku 10 sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých za poistenca platí poistné štát podľa § 11 ods. 7 písm. c), (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-c)m) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-m)a s) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-s)alebo počas ktorých sa poistenec nepovažoval za samostatne zárobkovo činnú osobu a poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2).
(12)
Ak príjmy fyzickej osoby nepresiahli 50 % nezdaniteľnej časti základu dane podľa osobitného predpisu50) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#poznamky.poznamka-50) a z tohto dôvodu nepodávala daňové priznanie a nie je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7) ani zamestnancom, vymeriavací základ takej osoby je najmenej vymeriavací základ podľa odseku 9 písm. a).
(13)
Na vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby podľa odseku 2, ktorá je zároveň zamestnancom alebo poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), sa nevzťahuje vymeriavací základ podľa odseku 9 písm. a).
(14)
Vymeriavací základ štátu je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy, ak v odseku 15 nie je ustanovené inak.
(15)
Vymeriavací základ štátu pre platbu poistného za osobu uvedenú v § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), ktorá bola takouto osobou len časť rozhodujúceho obdobia, je pomerná časť vymeriavacieho základu podľa odseku 14 prislúchajúca k počtu kalendárnych dní, počas ktorých bola osobou uvedenou v § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7).
(16)
Na vymeriavací základ osoby podľa § 11 odseku 7 písm. a) až l) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-a), n) až r) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-n), t) a u) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-t), ktorá má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa odsekov 1 až 8 vyšší ako 15-násobok životného minima alebo vyšší ako pomernú časť 15-násobku životného minima prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých poistenec bol osobou podľa § 11 odseku 7 písm. a) až l) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-a), n) až r) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-n), t) a u) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-t), sa nevzťahuje vymeriavací základ podľa odseku 9 písm. a).
(17)
Ak súd rozhodol o nároku na náhradu mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru (ďalej len „náhrada mzdy“) zamestnanca k zamestnávateľovi, zamestnávateľ vo výkaze podľa § 20 ods. 1 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-20.odsek-1) uvedie zamestnanca za obdobie neplatného skončenia pracovného pomeru; ustanovenia o minimálnej výške preddavku sa nepoužijú. Náhrada mzdy je vymeriavacím základom zamestnanca v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola zúčtovaná. Na ročné zúčtovanie poistného z náhrady mzdy ustanovenia o ročnom zúčtovaní poistného platia rovnako. V prípade mimosúdneho vyrovnania sporu sa postupuje rovnako.
(18)
Minimálny základ a vymeriavací základ sa zaokrúhľujú na najbližší eurocent nadol.
doplnam podla poziadavky
zákon 580/2004 Z.z. zákon o zdrav. poistení
§ 10b
Zárobková činnosť
(1)
Zárobková činnosť podľa tohto zákona je, ak osobitný predpis16h) alebo medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak, činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá
a)
právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu18) okrem príjmov z dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu,8ab) poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku, dohody o pracovnej činnosti poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu,8ab) poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku, odchodného, výsluhového príspevku alebo rekreačnej starostlivosti podľa osobitného predpisu,19a)
b)
dosahovanie príjmu z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu20) okrem príjmu z výkonu činnosti osobného asistenta,21)
c)
dosahovanie príjmu z kapitálového majetku podľa osobitného predpisu,22)
d)
dosahovanie príjmu z ostatných príjmov podľa osobitného predpisu,23)
e)
podiel na zisku, vyrovnací podiel a podiel na výsledku podnikania, ktoré nie sú predmetom dane z príjmov podľa osobitného predpisu24) okrem podielu na zisku akciovej spoločnosti alebo obdobnej obchodnej spoločnosti so sídlom v zahraničí, ktorej akcie sú prijaté na obchodovanie na regulovanom trhu23a) alebo na obdobnom zahraničnom regulovanom trhu a okrem podielu na likvidačnom zostatku obchodnej spoločnosti alebo družstva a podiel na zisku, ktorý je oslobodený od dane z príjmov podľa osobitného predpisu24a) (ďalej len „dividendy“).
(2)
Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu25) z dôvodu, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia.
(3)
Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu,25) ktorú vykonáva fyzická osoba na území Slovenskej republiky, a na ktorú sa v právnych vzťahoch povinného verejného zdravotného poistenia uplatňujú predpisy Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu16h) alebo podľa medzinárodnej zmluvy, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky.
(4)
Zárobkovou činnosťou nie je činnosť, na základe ktorej plynú príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa osobitného predpisu,26) a príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú oslobodené od dane podľa osobitného predpisu,25) ak v odseku 1 písm. e) nie je uvedené inak.
odvolávka 22 je
§ 7 ods. 1 písm. c) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-1.pismeno-c), f) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-1.pismeno-f) a h) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-1.pismeno-h) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/595/#paragraf-7.odsek-2) v znení neskorších predpisov.
vymeriavací základ jednotlivých platiteľov poistného
§ 13
Vymeriavací základ
(1)
Vymeriavací základ zamestnanca je plnenie poskytnuté zamestnávateľom zamestnancovi podľa § 10b ods. 1 písm. a) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-a)a ods. 2 až 4 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-2) ak § 13a (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-13a) neustanovuje inak.
(2)
Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby je vo výške podielu základu dane z príjmov fyzických osôb zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. b) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-b) dosiahnutého v rozhodujúcom období, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na povinné nemocenské poistenie, poistné na povinné dôchodkové poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie, ktoré sa platia spolu s poistným na povinné dôchodkové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, a koeficientu 1,486.
(3)
Vymeriavací základ poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2)je základ dane z príjmov zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) až e). (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-c)Ak poistenec takýto príjem nemá, je vymeriavacím základom ním určená suma.
(4)
Vymeriavací základ zamestnávateľa na účely platenia poistného je vymeriavací základ jeho zamestnanca, ak v odseku 5 nie je ustanovené inak.
(5)
Vymeriavací základ zamestnávateľa pre platbu poistného za zamestnanca je vymeriavací základ každého zamestnanca podľa odseku 1 za rozhodujúce obdobie upravený podľa odseku 9. Ak mal zamestnanec v rozhodujúcom období postupne alebo súbežne viac platiteľov poistného (odsek 8), do vymeriavacieho základu zamestnávateľa v rozhodujúcom období sa započíta pomerná časť vymeriavacieho základu poistenca. Pomerná časť sa určí ako súčin vymeriavacieho základu zamestnanca podľa odseku 1 a podielu vymeriavacieho základu poistenca ustanoveného v odseku 8 a upraveného podľa odseku 9 a vymeriavacieho základu poistenca ustanoveného v odseku 8 neupraveného podľa odseku 9.
(6)
Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) alebo poistenec štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-e) (ďalej len „poistenec, ktorý má príjem z dividend“) má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavací základ pre odvod poistného z tohto príjmu je suma vyplatená v kalendárnom roku zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-e). Vymeriavací základ pre odvod poistného z tohto príjmu je najviac 60-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej štatistickým úradom za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu (ďalej len „priemerná mesačná mzda“); táto suma sa alikvotne upraví o obdobie poistenia v cudzine.
(7)
Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) alebo poistenec štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) a d), (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-10b.odsek-1.pismeno-c)má povinnosť platiť poistné aj z týchto príjmov. Vymeriavací základ pre odvod poistného z týchto príjmov je vo výške základu dane z príjmu fyzických osôb podľa osobitného predpisu dosiahnutý v rozhodujúcom období.
(8)
Vymeriavací základ poistenca, u ktorého dochádza v rozhodujúcom období postupne alebo súčasne k súbehu platiteľov poistného podľa § 11 ods. 1 písm. a) a b), (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-1.pismeno-a)a poistencov uvedených v § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) je úhrn vymeriavacích základov podľa odsekov 1 až 7; v období, v ktorom je poistenec považovaný za samostatne zárobkovo činnú osobu a nie je považovaný za zamestnanca alebo je považovaný za poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2), sa do úhrnu vymeriavacieho základu započítava najmenej minimálny základ podľa odsekov 10 a 11 za každý kalendárny mesiac, počas ktorého má platiteľ povinnosť platiť poistné.
(9)
Vymeriavací základ je najmenej úhrn minimálnych základov podľa odsekov 10 a 11 za všetky kalendárne mesiace rozhodujúceho obdobia, počas ktorých mal príslušný platiteľ poistného povinnosť platiť poistné.
(10)
Na účely tohto zákona sa pojmom minimálny základ samostatne zárobkovo činnej osoby a poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2) rozumie 50 % z priemernej mesačnej mzdy.
(11)
Minimálny základ podľa odseku 10 sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých za poistenca platí poistné štát podľa § 11 ods. 7 písm. c), (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-c)m) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-m)a s) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-s)alebo počas ktorých sa poistenec nepovažoval za samostatne zárobkovo činnú osobu a poistenca podľa § 11 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-2).
(12)
Ak príjmy fyzickej osoby nepresiahli 50 % nezdaniteľnej časti základu dane podľa osobitného predpisu50) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#poznamky.poznamka-50) a z tohto dôvodu nepodávala daňové priznanie a nie je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7) ani zamestnancom, vymeriavací základ takej osoby je najmenej vymeriavací základ podľa odseku 9 písm. a).
(13)
Na vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby podľa odseku 2, ktorá je zároveň zamestnancom alebo poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), sa nevzťahuje vymeriavací základ podľa odseku 9 písm. a).
(14)
Vymeriavací základ štátu je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy, ak v odseku 15 nie je ustanovené inak.
(15)
Vymeriavací základ štátu pre platbu poistného za osobu uvedenú v § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7), ktorá bola takouto osobou len časť rozhodujúceho obdobia, je pomerná časť vymeriavacieho základu podľa odseku 14 prislúchajúca k počtu kalendárnych dní, počas ktorých bola osobou uvedenou v § 11 ods. 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7).
(16)
Na vymeriavací základ osoby podľa § 11 odseku 7 písm. a) až l) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-a), n) až r) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-n), t) a u) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-t), ktorá má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa odsekov 1 až 8 vyšší ako 15-násobok životného minima alebo vyšší ako pomernú časť 15-násobku životného minima prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých poistenec bol osobou podľa § 11 odseku 7 písm. a) až l) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-a), n) až r) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-n), t) a u) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-11.odsek-7.pismeno-t), sa nevzťahuje vymeriavací základ podľa odseku 9 písm. a).
(17)
Ak súd rozhodol o nároku na náhradu mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru (ďalej len „náhrada mzdy“) zamestnanca k zamestnávateľovi, zamestnávateľ vo výkaze podľa § 20 ods. 1 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20170101#paragraf-20.odsek-1) uvedie zamestnanca za obdobie neplatného skončenia pracovného pomeru; ustanovenia o minimálnej výške preddavku sa nepoužijú. Náhrada mzdy je vymeriavacím základom zamestnanca v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola zúčtovaná. Na ročné zúčtovanie poistného z náhrady mzdy ustanovenia o ročnom zúčtovaní poistného platia rovnako. V prípade mimosúdneho vyrovnania sporu sa postupuje rovnako.
(18)
Minimálny základ a vymeriavací základ sa zaokrúhľujú na najbližší eurocent nadol.