Nie, nezaradia.

Nie, nezaradia. Spoločník sa pre účely zákona o službách zamestnanosti považuje za szco

I keď zamestnávateľ za neho platil dosť veľké odvody a aj na poistenie v nezamestnanosti samozrejme.
Ale na internete som narazila na stránku ULPIANUS, kde je uvedené že to bolo možné, tak som začala pochybovať. Taktiež mi to tvrdil známy že je v evidencii a dokonca poberal aj dávku, ale v obchodnom registri bol stále spoločníkom. Preto sa pýtam, či nie sú nejaké výnimky.

Potom nerozumiem načo platia poistenie v nezamestnanosti keď nemajú nárok na dávku.

možno zamlčal podstatné skutočnosti, pozri tu
http://www.upsvar.sk/obcan/kto-moze-byt-evidovany-na-urade.html?page_id=12847

nemohol zamlčať a dokonca veď to vidia v OR, či?

Videla som na porade tému, kde jeden z poradakov tvrdil, že sa mu dávku vybaviť podarilo po dlhom boji s úradníkmi. Našiel nejakú dieru v zákone. Bežné je to tak ako som napísala v odpovedi, do evidencie uchádzačov nezaradia a tým nevznikne ani nárok na dávku. Navyše, sám si bude musieť platiť zdravotné poistenie ako samoplatitek

a vieš, že nezamlčal?

Poistenie nezamestnanosti platia aj ti zamestnanci, ktorí majú živnosť v súbehu so zamestnaním. Pokiaľ je živnosť aktívna, nárok na dávku v nezam. im nevznikne, aj keby prác.pomerr ukoncili

Nemyslím, že takéto niečo sa dá zamlčať. Myslíš že to nemajú v systéme ?

So SP sú sw- ovo prepojení, či aj s ORSR neviem

dosť ho to vytočilo, pretože toľko rokov platí a nakoniec ho nezaevidujú aby si mohol žiadať o podporu

Ten poradak to riešil nejako cez dohodu s limitovanom príjmom, podrobnosti si už nepamätám, iba viem že to bol mužský nick

asi by bolo dobré keby previedol svoj podiel na druhého spoločníka ak nechce zrušiť spoločnosť, lebo inak bude musieť platiť ZP

Našla som to, pozri túto tému a odpoveď od Mishok

http://www.porada.sk/t251588-spolocnik-a-konatel-poberanie-podpory-v-nezamestnanosti.html?highlight=spolo%C4%8Dn%C3%ADk +konatel+poberanie+podpory+nezamestnanosti

Je síce z roku 2014, možno už stihli tú dieru v zákone zaplátať.

Tak teraz už neviem, lebo vraveli že keď je spoločník a konateľ tak nezaevidujú.

Čítala si celú tému, vrátane tém v odkazoch danej témy ? Ak už má rozhodnutie, že ho do evidencie nezaradia, zrejme s tým už nič neurobí. Dohodu bolo potrebné uzatvoriť pred zaradením do evidencie uchádzačov, vtedy by bol podľa tvrdenia Mishok v pozícii zamestnanca.
Len ako som už napísala, je to téma stará viac ako dva roky, nechce sa mi študovať zákon, možno to už stihli opraviť ...

Ćítala som, ale na tej stránke viˇ.vyššie, ktorú som uvádzala som sa dočítala že od 1.1.2016 to bolo zrušené.
Rozhodnutie nemá, lebo mu bolo povedané že ho ani nezaevidujú lebo je spoločník/konateľ ako keby SZČO.

Neviem, nezaujímala som sa o tuto problematiku, len ma napadlo, že sa to už rozoberalo na Porade. Vtedy sa tuším k tomu niekde vyjadril aj p. Mihál.

Škoda, že si sa neinformovala predtým, ako sa išiel evidovať. Možno keby mal pred evidenciou uzatvorenú tú dohodu, by sa odvolaním dalo niečo dosiahnuť. Ale musel by to riešiť s niekym, kto sa tejto problematike skutočne venuje.

skús sa skontaktovať s Mishok, možno ti bude vedieť poradiť aká je aktuálna situácia ...

Veď ak by to bolo platné, tak si môže asi ešte uzatvoriť tú dohodu, veď sa bol len informovať, nie?

Ďakujem za rady.

Záleží asi od pracoviska, či každého uchádzača overujú aj vo všetkých registroch? Ale vedia si overiť, že čo je zač.
neviem, či ti pomôže ... ale dám sem kúsok odpovede, ktorú som ja dostala z UPSVaR

Príklad činnosti, ktoré môže UoZ vykonávať podľa Občianskeho zákonníka:

UoZ môže vstupovať do právnych vzťahov na základe zmlúv uzatvorených podľa Občianskeho zákonníka (napr. zmluva o výpožičke, zmluva o obstaraní veci, nájomná zmluva...)

V prípade, že UoZ má príjem na základe zmlúv uzatvorených podľa Občianskeho zákonníka a ktorého výška nepresiahne sumu ustanovenú v § 6 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti, môže byť zaradený do evidencie UoZ.

Katy, téma je o zaradení do evidencie konateľa a spoločníka s nárokom na dávku v nezamestnanosti ... V odkaze ktorý som prikladali Mishok pred dvoma rokmi tvrdil, že sa mu to podarilo vybaviť, lebo mal uzatvorenú dohodu s limitovanym príjmom a bol teda v pozícii zamestnanca, nie szco

pre ilustráciu som doložila - že aké môžu byť (nielen ZP, aj OZ).
samozrejme - že szčo nie (vedia si overiť)

Suhlasim

Len ma zaráža že niekde zaevidujú a niekde nie. Zákon si vysvetľuje každý po svojom.

Nezaradia ho ako uchádzača o zamestnanie.

Krásne vysvetlené a §-mi podložené tu:
http://peniaze.pravda.sk/obcan-a-stat/clanok/415667-danova-poradna-moze-sa-konatel-eserocky-zaevidovat-na-urade-prace/