Stitch
06.01.17,12:51
Zamestnankyňa sa vrátila po reťazových pôrodoch do práce od 1.8.2016. Za predchádzajúce roky jej vznikol nárok spolu na 62 dní dovolenky = prevedená dovolenka k 1.1.2016. Do konca roka 2016 si vyčerpala 17 dní dovolenky, t.j. k 31.12.2016 jej zostáva nevyčerpaných 55 dní dovolenky. Môže sa jej týchto 45 dní dovolenky preniesť do roka 2017 alebo sa jej má preplatiť 25 dní (§ 116 ZP) a 20 dní preniesť (alebo na ne stratí nárok) ?
veronikasad
06.01.17,15:30
Vznikol jej predpokladám aj ďalší nárok za rok 2016. Prečo zamestnankyňa nevyužila možnosť vyčerpať si dovolenku v súbehu s poberanim rod.prispevku ? Zakonnik práce síce neurčuje dokedy si ju má vyčerpať, ale musí ju čerpať prednostne a tak sa môže stať že príde o nevyčerpanu dovolenku za ďalší kal.rok.