ankaza
06.01.17,15:18
Mohol by mi niekto poradiť? Ako mám postupovať, keď inšpektorát práce ma ako autorizovaného bezpečnostného technika tlačí do uznania úrazu ako pracovného a zamestnávateľ úraz svojho zamestnanca nechce uznať za pracovný. Môže inšpektorát práce prípadne nariadiť úraz ktorý zamestnávateľ nepovažuje za pracovný ako úraz pracovný a môže tiež určovať ktoré číselné kódy najmä príčiny úrazu majú byť uvedené? Ďakujem za každú odpoveď.
afrikánka
06.01.17,14:25
Postupovať pravdivo.....len komu chceš vyhovieť ?!
kopretinka
06.01.17,15:20
a aká bola príčina úrazu?
sosak
06.01.17,15:32
Ak trváte na stanovisku, že úraz nebol pracovný, tak rozhodnúť môže len súd. Tu pri súdnom konaní môže zavážiť aj stanovisko IP.
veronikasad
06.01.17,16:38
ankaza, na porade sa texty otázok nemazu
Terezia13
06.01.17,18:22
zamestnávateľ si môže hovoriť, čo chce, záleží na tom, čo je pravda, pochopiteľne zamestnávateľa neteší a nerád priznáva pracovné úrazy, ale ty to máš vo svojich rukách - teda podľa pravdy