Jozef Mihál
07.01.17,14:46
Zamestnávateľ je podľa § 38 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej "zákon") povinný do 31. marca 2017 vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2016 (ďalej "ročné zúčtovanie") za zamestnancov, ktorí o to požiadali v súlade so zákonom do 15. februára 2017 a nie sú povinní podať sami daňové priznanie za rok 2016.

Podľa § 38 ods. 1 a 4 zákona zamestnanec musí požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2016 písomne a to najneskôr do 15. februára 2017.

Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane sa podáva na tlačive, ktorého vzor určuje Finančné riaditeľstvo SR (§ 38 ods. 4 zákona).

Podľa informácie, ktorú Finančné riaditeľstvo SR zverejnilo dňa 9.12.2016 na svojej webovej stránke www.financnasprava.sk (http://www.financnasprava.sk/), sa pri ročnom zúčtovaní za rok 2016 použije rovnaké tlačivo „Žiadosť“ ako pri ročnom zúčtovaní za rok 2015.


*

I. ÚDAJE O ZAMESTNANCOVI

V úvodnej časti zamestnanec vyplní svoje osobné údaje - priezvisko, meno, rodné číslo (cudzí štátni príslušníci uvedú dátum narodenia) adresu trvalého pobytu atď.

Ďalej sa uvedie názov a adresa zamestnávateľa, ktoré zamestnanec žiada o vykonanie ročného zúčtovania.

Ak ide o zamestnanca, ktorý je daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou, teda je to fyzická osoba, ktorá nemá na území SR trvalý pobyt a na území SR sa zdržiaval menej ako 183 dní, môže si uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku, nezdaniteľnú časť na dobrovoľné príspevky na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) alebo nárok na daňový bonus len vtedy, ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR v roku 2016 tvorí najmenej 90 % zo všetkých jeho príjmov, teda príjmov, ktoré mu plynú zo zdrojov na území SR a zo zdrojov v zahraničí. V takomto prípade to vyznačí krížikom za textom

"Vyhlasujem, že úhrn mojich zdaniteľných príjmov ... tvorí 90% a viac ..."

II. UPLATNENIE NEZDANITEĽNÝCH ČASTÍ ZÁKLADU DANE

Ak si zamestnanec za rok 2016 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) podľa § 11 ods. 3 až 5 zákona, vyplní údaje o manželke (manželovi).

V roku 2016 alebo časť roka 2016 pritom museli byť splnené podmienky dané zákonom:

1. Museli byť manželia a žiť v spoločnej domácnosti a ...

2. Najmenej jedna z nasledujúcich podmienok platných od r. 2013 ...
- manželka sa starala o dieťa vo veku do 3 (6 rokov) alebo
- poberala peňažný príspevok na opatrovanie alebo
- bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo
- bola uznaná za invalidnú rozhodnutím Sociálnej poisťovne alebo mala preukaz ZŤP vydaný na UPSVaR.

V tabuľke sa uvedie počet mesiacov, na začiatku ktorých boli splnené podmienky na uplatnenie tejto nezdaniteľnej časti základu dane (uvedie sa 12 - ak podmienky boli splnené na začiatku všetkých 12 mesiacov, respektíve príslušný počet).

Ďalej sa uvedie výška tzv. vlastného príjmu manželky.

Doklady:

Na preukázanie nároku na nezdaniteľnú časť na manželku sa podľa § 37 ods. 1 písm. a) zákona predkladá sobášny list (stačí ak ho zamestnanec predloží len raz - viď § 37 ods. 3 zákona - pri prvom uplatňovaní nároku na nezdaniteľnú časť na manželku, kým nedôjde k zmene - rozvod, úmrtie manželky).

Ďalej sa musia predložiť doklady, ktorými sa preukáže splnenie niektorej zo štyroch ďalších podmienok (rodný list dieťaťa, potvrdenie o poberaní príspevku na opatrovanie, potvrdenie o evidencií uchádzačov o zamestnanie, rozhodnutie o priznaní invalidity, preukazu ŤZP). Spoločná domácnosť sa nepreukazuje.

Čestným vyhlásením o výške vlastného príjmu manželky je samotná vyplnená žiadosť v príslušnej položke. Doklady preukazujúce výšku vlastného príjmu manželky a doklady preukazujúce splnenie podmienky starostlivosti o dieťa atď. nie sú povinnou prílohou k žiadosti, odporúča sa však, aby ich zamestnanec k žiadosti priložil.

Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základe dane na daňovníka u poberateľov dôchodkov

Ak daňovník k 1.1.2016 poberal starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, výsluhový dôchodok alebo porovnateľný dôchodok zo zahraničia alebo ak mu dôchodok bol priznaný spätne k 1.1.2016 alebo skôr, tak si môže uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka v žiadosti.

To však len za predpokladu, že jeho suma dôchodku v úhrne za rok 2016 nepresahuje sumu 3803,33 eura. Ak je to tak, nezdaniteľná časť na daňovníka bude daná vo výške rozdielu medzi sumou 3803,33 eura a vyplatenou sumou dôchodku.

V takomto prípade sa vyplní údaj o úhrnnej sume dôchodku (dôchodkov) za rok 2016. Pozor, nezapočítava sa tu suma vyplateného vianočného príspevku (tzv. vianočného dôchodku), ani prípadná suma vdovského/vdoveckého dôchodku, či doplatkov k nízkym dôchodkom formou dávok v hmotnej núdzi. Započítava sa zvýšenie dôchodku na tzv. minimálny dôchodok.

Doklady:

Výšku vyplateného dôchodku preukáže zamestnanec dokladom o ročnom úhrne vyplateného dôchodku, respektíve o priznaní, valorizácií a zvýšení dôchodku vydaným Sociálnou poisťovňou. Ak zamestnanec poberá aj dôchodok z druhého piliera, dokladuje to potvrdením vydaným životnou poisťovňou, ktorá mu dôchodok vypláca.

Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane - dobrovoľné príspevky na II. pilier

Ak si zamestnanec za rok 2016 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane - dobrovoľné príspevky na starobné dôchodkové sporenie podľa § 11 ods. 8 zákona, vyplní údaj o úhrne preukázateľne zaplatených dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.

Doklady:

Zamestnanec predloží doklad preukazujúci výšku ním zaplatených dobrovoľných príspevkov, ktorý mu vystaví dôchodková správcovská spoločnosť. Pozor, výšku zaplatených dobrovoľných príspevkov (resp. jej časť) nepreukazuje, ak ich odvádzal na jeho žiadosť zamestnávateľ.

Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)

Ak si zamestnanec za rok 2016 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie podľa § 11 ods. 10 zákona, vyplní údaj o úhrne ním preukázateľne zaplatených príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie. Pozor, uplatniť si zaplatené príspevky môže len ak boli súčasne splnené podmienky ustanovené v § 11 ods. 12 zákona, a to:
a) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie podľa § 11 ods. 10 zákona zaplatil daňovník na základe účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. decembri 2013 alebo na základe zmeny účastníckej zmluvy, ktorej súčasťou je zrušenie dávkového plánu,
b) daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa osobitného predpisu, ktorá nespĺňa podmienky uvedené v § 11 ods. 12 písm. a) zákona.

Doklady:

Zamestnanec predloží doklad preukazujúci výšku ním zaplatených príspevkov do III. piliera, ktorý mu vystaví doplnková dôchodková spoločnosť.

Výšku zaplatených príspevkov preukazuje dokladom z DDS len vtedy, ak príspevky platil sám. Ak príspevky odvádzal z jeho mzdy na jeho žiadosť zamestnávateľ, doklad o výške zaplatených príspevkov nepreukazuje.

III. UPLATNENIE DAŇOVÉHO BONUSU

V "Žiadosti" je možné dodatočne si uplatniť nárok na daňový bonus na deti v prípade, ak o daňový bonus nežiadal zamestnanec už v priebehu roka 2016, respektíve ak počas roka 2016 v niektorom mesiaci nesplnil podmienku nároku - príjem najmenej vo výške polovice minimálnej mzdy.

Doklady:

Na preukázanie nároku na daňový bonus sa podľa § 37 ods. 2 zákona predkladá rodný list dieťaťa.

Ak ide o dieťa vo veku po skončení povinnej školskej dochádzky, tak predkladá sa aj:
- potvrdenie školy, že dieťa sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom alebo
- potvrdenie z UPSVaR-u o tom, že dieťa sa považuje za vyživované a nemôže sa sústavne pripravovať na povolanie štúdiom alebo
- potvrdenie z UPSVaR-u o poberaní prídavku na vyživované dieťa.


Povinná školská dochádzka trvá 10 rokov, respektíve končí v tom školskom roku (1.9. – 31.8.) v ktorom dieťa dovŕši vek 16 rokov.

Pokiaľ ide o rodný list stačí ak ho zamestnanec predloží len raz - viď § 37 ods. 3 zákona - pri prvom uplatňovaní nároku na daňový bonus na dané dieťa, kým nedôjde k zmene.

Potvrdenie školy o tom, že dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, platí vždy na školský rok, na ktorý bolo vydané.

Nárok na daňový bonus je za každý kalendárny mesiac na začiatku ktorého boli splnené podmienky na jeho uplatnenie (dieťa bolo na začiatku mesiaca považované za nezaopatrené, žilo so zamestnancom v spoločnej domácnosti). Pri narodení dieťaťa alebo pri začatí štúdia je nárok už za mesiac, kedy sa dieťa narodilo alebo v ktorom sa začalo štúdium.


IV. UPLATNENIE POISTNÉHO A PRÍSPEVKOV

Ak si zamestnanec počas roka 2016 okrem poistného, ktoré platil ako zamestnanec u svojich zamestnávateľov, sám zaplatil:

- poistné do Sociálnej poisťovne ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti alebo
- nedoplatok z ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie, ktorý mal ako zamestnanec,

tak môže v "Žiadosti" uviesť poistné, ktoré zaplatil v čase od 1.1.2016 do 31.12.2016.

Toto poistné zamestnávateľ v ročnom zúčtovaní dane pripočíta k poistnému odvedenému v zamestnaní, čo vo výsledku znamená, že o toto poistné sa zamestnancovi zníži základ dane.

Pozor, pri dobrovoľnom poistnom do SP sa môže zohľadniť len poistné na dobrovoľné poistenie, ktoré bol povinný platiť v tom období roka 2016, kedy bol zamestnancom (v období, kedy poberal príjmy zo závislej činnosti). Tento postup vyplýva z metodického pokynu Finančného riaditeľstva SR z júla 2014.

Doklady:

V takýchto prípadoch je zamestnanec povinný priložiť k "Žiadosti" aj hodnoverné doklady o tom, že uvedené poistné skutočne zaplatil (vhodné je potvrdenie z príslušnej poisťovne o zaplatení uvedených súm, prípadne výpisy z účtu alebo fotokópie poštových poukážok - šekov).

V. ŽIADOSŤ O PRIZNANIE A VYPLATENIE ZAMESTNANECKEJ PRÉMIE

Zamestnanec uvedie, či žiada alebo či nežiada o priznanie a vyplatenie zamestnaneckej prémie. Ak žiada, súčasne na svoju zodpovednosť vyhlasuje, že spĺňa podmienky vzniku nároku na zamestnaneckú prémiu. K zamestnaneckej prémií zopakujme, že v praxi nevyjde kladná zamestnanecká prémia žiadnemu zamestnancovi – možné to je len v prípade zamestnanca s príjmom nad 4860 eur, ktorý v priebehu roka zaplatil niekoľko sto eurový nedoplatok za predošlé roky do Sociálnej poisťovne alebo do zdravotnej poisťovne.

VI. ŽIADOSŤ O ZVÝŠENIE ZÁKLADU DANE o uplatnené úhrady zdravotníckeho pracovníka ...

Týka sa len zamestnanca - lekára, zubného lekára, sestry alebo pôrodnej asistentky. Ak si takýto zamestnanec neoprávnene znížil príjmy zo závislej činnosti aj o úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie vzdelávacej ustanovizni uskutočňujúcej študijný program akreditovaný ministerstvom zdravotníctva alebo nedodržal podmienky ďalšieho vzdelávania zdravotníckeho pracovníka ustanovené osobitným predpisom, je povinný zvýšiť si základ dane z príjmov zo závislej činnosti o uplatnené úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie za ten rok, v ktorom k porušeniu podmienok došlo (§ 5 ods. 9 zákona v znení účinnom do 31.12.2010).

VII. ŽIADOSŤ O VYSTAVENIE POTVRDENIA PODĽA § 39 ods. 7 zákona

Ak zamestnanec bude na daňovom úrade žiadať o poukázanie sumy 2% (3%) zaplatenej dane, vyznačí, že žiada o potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50 (§ 39 ods. 7 zákona).

V takomto prípade je zamestnávateľ povinný po vykonaní ročného zúčtovania urýchlene uvedené potvrdenie vydať.

Vyhlásenie zamestnanca v záverečnej časti

Zamestnanec uvedie počet ďalších zamestnávateľov, od ktorých v roku 2016 poberal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti. Zamestnanec je povinný preložiť zamestnávateľovi, ktorý vykoná ročné zúčtovanie, potvrdenia o príjmoch od týchto zamestnávateľov najneskôr do 15.2.2017 (§ 38 ods. 5 zákona). AK sa tak nestane, zamestnávateľ by mal odmietnuť vykonať ročné zúčtovanie a zamestnanec si podáva sám daňové priznanie.

Zároveň tu zamestnanec čestne prehlasuje, že nie za rok 2016 sám povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona.
SKRBA
11.01.17,13:28
Zamestnanec mi predložil žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2016 ( spĺňa všetky podmienky na vykonanie). Uplatňuje si NČ na manželku, ktorá bola celý rok na RD. Popri RD mala príjmy z autorských honorárov zdanených zrážkovou daňou od viacerých spoločností. Do príjmy manželky sa zahŕňa brutto hodnota týchto autorských honorárov, alebo čistý príjem ( znížený o poplatok do LF a zrážkovú dan)?. Čo je v tomto prípade podkladom k určeniu vlastných príjmov manželky. V niektorých prípadoch ( príspevky do miestnych novín) nemá ani zmluvu. Aké potvrdenia si má žiadať. Ďakujem
Jana Motyčková
11.01.17,17:01
Zahŕňa sa brutto príjem manželky. Príjem sa vyplní v žiadosti, nie je povinnosť ho dokladovať.
Pokiaľ viem, platiteľ nemá povinnosť vystavovať k tomu nejaké potvrdenie, ale niektorí potvrdenie vystavujú. Ak nevie manžeka, koľko to bolo v hrubom, môže požiadať o potvrdenie platiteľa, ale nie je na to žiadne tlačivo alebo vzor. V princípe, ak vie, koľko to bolo v hrubom, žiadne potvrdenie nepotrebuje.
FAUKE
19.01.17,14:12
Môže zamestnávateľ vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancom, ktorí k nám denne dochádzajú a celý rok 2016 dochádzali z Maďarska?



Celý rok 2016 boli v pracovnom pomere u jedného zamestnávateľa.
Iveta Matlovičová
19.01.17,21:35
Môže zamestnávateľ vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancom, ktorí k nám denne dochádzajú a celý rok 2016 dochádzali z Maďarska?



Celý rok 2016 boli v pracovnom pomere u jedného zamestnávateľa.



áno môže - predmetom zúčtovania budú príjmy, ktoré ste im ako slovenská spoločnosť vyplácala
SKRBA
20.01.17,09:45
Môžem vykonať ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý má vlastnú s.r.o. - v nej nepoberá žiadne príjmy, a v roku 2016 si z tejto vlastnej firmy vyplatil dividendy za roky 2014,2015. Môžem mu spraviť ročné zúčtovanie, alebo si musí podať sám daňové priznanie. Ďakujem
Jana Motyčková
20.01.17,15:39
Môžete mu urobiť ročné zúčtovanie.
Ľaľa
20.01.17,19:03
Prosím. Občan, časť roka zamestnaný, potom časť roka dobrovoľne nezamestnaný, neevidovaný na Úrade práce si sám zaplatil v roku 2016 za určitý počet dní dobrovoľné sociálne poistenie a povinné zdravotné poistenie ako samoplatiteľ. Sumu zaplatenú na dobrovoľné sociálne poistenie si nemôže uplatniť v daňovom priznaní. Ako je to so sumou zaplatenou na povinné zdravotné poistenie počas obdobia, kedy bol dobrovoľne nezamestnaný? Ďakujem.
obecbracovce
21.01.17,17:23
Občan, ktorý bol našim zamestnancom do 31.07.2016, zomrel v mesiaci 11/2016. Bol slobodný a žil v spoločnej domácnosti so svojou matkou. Môžete mi prosím poradiť"
1) potvrdenie o príjme za rok 2016 prevezme jeho mama ?
2) ak má preplatok na dani - môže si matka žiadať vrátenie dane cez Daňový úrad?
pzvar
23.01.17,07:24
Občan, ktorý bol našim zamestnancom do 31.07.2016, zomrel v mesiaci 11/2016. Bol slobodný a žil v spoločnej domácnosti so svojou matkou. Môžete mi prosím poradiť"
1) potvrdenie o príjme za rok 2016 prevezme jeho mama ?
2) ak má preplatok na dani - môže si matka žiadať vrátenie dane cez Daňový úrad?



Podľa § 35 Zákonníka práce prechádzajú mzdové nároky zamestnanca do 4-násobku jeho priemerného mesačného zárobku na jeho rodičov, ak s ním žili v domácnosti. Povinnosť podať dňové priznanie podľa § 32 ods.8 Zákona o dani z príjmov má osoba podľa zákonníka práce v termíne podľa § 49 ods.4, teda do 3 mesiacov po smrti daňovníka.
Lubkka
23.01.17,10:15
Zamestnanec požiadal o vykonanie ročného zúčtovania pričom však mal príjmy z prenájmu ornej pôdy vo výške 300eur za rok 2016. Kedze nema povinnost podat danove priznanie, mozme mu my vykonat rocne zuctovanie ?
Jana Motyčková
23.01.17,10:35
Keďže ten príjem z prenájmu je oslobodený od dane, tak môže zamestnanec požiadať o ročné zúčtovanie dane.
anika
23.01.17,18:48
dobrý deň,

ak som poberala materské do júla, tak do príjmov sa mi zarátava len rodičovský príspevok od júla a teda v žiadosti určím počet mesiacov 6?

Potrebujem priložiť k žiadosti o RZD aj potvrdenie o poberaní materského?

Ďakujem za odpoveď.
BMB_Leitner
24.01.17,07:02
Dobrý deň,


pokiaľ mal zamestnanec príjem aj z prevodu akcií resp. výnos z predaja akcií do 500 eur ročne, môže mu zamestnávateľ vykonať ročné zúčtovanie?


Ďakujem.
nikulik
24.01.17,07:46
Dobrý deň, prosím Vás bola som v r.2016 na RD,ale v novembri som nastúpila do práce. Keďže v bode II. nezdan.časť na manželku píšete, že ...v r.2016 alebo časť roka 2016 boli splnené podmienky...
Môže sa aj tento príklad brať za časť splneného roka že som bola na RD, t.z. že mohol by si na mna manžel uplatniť NČ aj keď som už mala posl.dva mesiace príjmy zo záv.činnosti? Ďakujem.
Iveta Matlovičová
24.01.17,11:46
ano, danovu ulavu na manzelku (na vas) si uplatnit moze, ak dieta dovrsilo vek 3 roky 31.10. narok je na 10 dvanastin danovej ulavy, ak dieta dovrsilo 3 roky napr. 3.11. narok je na 11 dvanastin danovej ulavy, do vlastneho prijmu sa zapocita vas prijem zo zamestnania minus poistne na ZP a SP
Lenka9
31.01.17,13:05
Daňovému rezidentovi Českej republiky budeme robiť ročné zúčtovanie dane, on si bude robiť v Čechách daňové priznanie. Aký dokument mu máme vystaviť k daňovému priznaniu: Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch alebo Ročné zúčtovanie dane?
Janula1
06.02.17,11:16
Dobrý deň,

zamestnanec si sám platil v roku 2016 nedoplatok z ročného zúčtovania zdravotného poistenia? Môže si dať teraz tú sumu, ktorú zaplatil do žiadosti o vykonanie RZD do oddielu IV?
Jana Motyčková
06.02.17,12:04
Citujem z prvého príspevku :


IV. UPLATNENIE POISTNÉHO A PRÍSPEVKOV

Ak si zamestnanec počas roka 2016 okrem poistného, ktoré platil ako zamestnanec u svojich zamestnávateľov, sám zaplatil:

- poistné do Sociálnej poisťovne ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti alebo
- nedoplatok z ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie, ktorý mal ako zamestnanec,

tak môže v "Žiadosti" uviesť poistné, ktoré zaplatil v čase od 1.1.2016 do 31.12.2016.
ludeko
08.02.17,12:42
Dobrý deň,

zamestnanec (zamestnaný v organizácii od 1.1. - 31.3.2016, potom doma ako starobný dôchodca) si chce uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku, ktorá bola celý rok 2016 evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná. Môže si na manželku uplatniť celú NČZD? Ďakujem
Jana Motyčková
08.02.17,15:20
Môže, ak nemala vlastný príjem.
Lubkka
09.02.17,13:46
Zamestnanec mal prijmy z prekladatelskej cinnosti pocas 2016 v zmysle zmluvy o dielo. Moze nas poziadat o vykonanie rocneho zuctovania ? Ine prijmy nemal. Dakujem.
Jana Motyčková
09.02.17,14:06
Zmluva o dielo bola podľa autorského zákona? Ak áno, bol ten príjem zdanený zrážkovou daňou? Ak áno, tak môže požiadať o ročné zúčtovanie dane.
Ak aspoň na jednu otázku je odpoveď nie, tak si bude musieť podať daňové priznanie.
Lubkka
09.02.17,14:10
Bola to zmluva podľa Občianskeho zakonnika prijem vo vyške 300eur.
Jana Motyčková
09.02.17,14:23
Tak by si mal robiť daňové priznanie. Podľa stanoviska Finančnej správy, ak je nejaký príjem na základe zmluvy, nemožno to považovať za príležitostný príjem podľa § 8, ktorý je do 500 € oslobodený.
Nie všetci sú s týmto stanoviskom stotožnení, ale to ja nevyriešim. Ak by to bolo možné považovať za príjem oslobodený, tak by si mohol žiadať o ročné zúčtovanie dane.
zlolen
13.02.17,13:00
Dobrý deň

Máme zmluvu o DDS podpísanú s dvomi spoločnosťami, a tak majú niektorí ZC 2 Zmluvy,jedna je podľa starého plánu v nn - zamesnanec si na ňu šetrí a druhá, nová v AXE aj na tú posiela príspevky, môžeme úľavu 180€ uplatniť na novú zmluvu?


Ďakujem
Jana Motyčková
13.02.17,13:31
Nie, podmienku je, že nemá súčasne "starú" zmluvu.
ferob
13.02.17,13:50
Robím RZD našej zamestnankyni. Rada by som si overila výpočet na nezd. časť základu dane na manžela, ktorý bol v PP od 1.1.2016 - 31.5.2016. Od 1.6.2016 doteraz v evidencii na ÚP.



Jeho zdan. príjem (riadok 01 z potvrd. o zd. mzde) je 1101,62 €

poistné (riadok 05 z potvrd. o zd. mzde) je 147,59 €

dávka v nezamestnanosti 581,70 €

= jeho vlastný príjem = 1535,73 €



Výpočet: (3803,33 - 1535,73)/12x7 (nakoľko bol 7 mesiacov na UP) = 1322,77 €

Je to takto správne?
nikulik
14.02.17,07:09
Dobrý deň, prosím Vás do príjmu manželky ak časť roka pracovala sa berie Hrubý príjem - príjem na zdrav. a sociálne? A berie sa do úvahy za 11 a 12/2016 alebo ak za 12 bol vyplatený príjem v januári to už sa nerata?


A ešte jedna otázočka lebo mi to nie je jasné-celý rok som poberala RP, ale od 7.11 som už pracovala. Ak sa v žiadosti o vykonanie výpočtu dane časť II. v tabuľke uvádza počet mes., na začiatku ktorých boli splnené podmienky na uplatnenie tejto NčZD, tak tam beriem do úvahy 12 mesiacov alebo 11? Ďakujem veľmi pekne.
pzvar
15.02.17,09:12
Dobrý deň,

Prosím o radu ako postupovať v tomto prípade:

Zamestnanec podával za rok 2015 daňové priznanie, v ktorom priznal iný príjem – mimosúdne vyrovnanie. V ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia za rok 2015 mu vyšiel preplatok na poistnom z príjmov podľa § 5 a nedoplatok z príjmu podľa § 8, zamestnanec výsledný nedoplatok uhradil.
Za rok 2016 požiadal o vykonanie ročného zúčtovania a predložil doklad o zaplatenom nedoplatku z RZ ZP 2015.
Otázka :


Je možné pri ročnom zúčtovaní príjmov znížiť základ dane o zaplatené poistné?
Ak áno, je potrebné k RZD priložiť aj kópiu oznámenia o výsledku RZ ZP 2015?
Ak nie, ako si môže zaplatené poistné na ZP uplatniť? V roku 2016 nemá žiadne iné príjmy okrem príjmov podľa §5.

Ďakujem vopred za radu.
Silvia S
16.02.17,14:25
Dobrý deň,

zamestnanec, ktorý je občanom Chorvátska je zamestnaný v sl. spoločnosti so sídlom na Slovensku. Najskôr chcel vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch k DP v Chorvátsku a nakoniec ešte aj požiadal o vykonanie ročného zúčtovania. Môžem mu vykonať RZ iba z príjmov v SK, z ktorého mu vznikne preplatok a on si ešte podá zo všetkých príjmov aj DP v Chorvátsku? ďakujem pekne.
Jozef Mihál
16.02.17,22:45
Dobrý deň,

zamestnanec, ktorý je občanom Chorvátska je zamestnaný v sl. spoločnosti so sídlom na Slovensku. Najskôr chcel vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch k DP v Chorvátsku a nakoniec ešte aj požiadal o vykonanie ročného zúčtovania. Môžem mu vykonať RZ iba z príjmov v SK, z ktorého mu vznikne preplatok a on si ešte podá zo všetkých príjmov aj DP v Chorvátsku? ďakujem pekne.
V Chorvátsku si ako tamojší rezident musí podať DP, v ktorom uvedie aj príjem dosiahnutý na Slovensku.

V SR ak mal príjem brutto nad 1901,67 si buď musí podať DP zo slovenských príjmov alebo mu na jeho žiadosť vykonáte RZ zo slovenských príjmov.
Jozef Mihál
16.02.17,22:49
Dobrý deň,

Prosím o radu ako postupovať v tomto prípade:

Zamestnanec podával za rok 2015 daňové priznanie, v ktorom priznal iný príjem – mimosúdne vyrovnanie. V ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia za rok 2015 mu vyšiel preplatok na poistnom z príjmov podľa § 5 a nedoplatok z príjmu podľa § 8, zamestnanec výsledný nedoplatok uhradil.
Za rok 2016 požiadal o vykonanie ročného zúčtovania a predložil doklad o zaplatenom nedoplatku z RZ ZP 2015.
Otázka :


Je možné pri ročnom zúčtovaní príjmov znížiť základ dane o zaplatené poistné?
Ak áno, je potrebné k RZD priložiť aj kópiu oznámenia o výsledku RZ ZP 2015?
Ak nie, ako si môže zaplatené poistné na ZP uplatniť? V roku 2016 nemá žiadne iné príjmy okrem príjmov podľa §5.

Ďakujem vopred za radu.

1. Nie je možné v RZ uplatniť (viď IV. oddiel Žiadosti) nedoplatok na poistnom z RZZP z príjmov podľa § 8 zákona o dani z príjmov. Uplatniť by sa dal nedoplatok na poistnom z príjmov zo závislej činnosti.

3. V dodatočnom daňovom priznaní za rok 2015.
Jozef Mihál
16.02.17,22:52
Dobrý deň, prosím Vás do príjmu manželky ak časť roka pracovala sa berie Hrubý príjem - príjem na zdrav. a sociálne? A berie sa do úvahy za 11 a 12/2016 alebo ak za 12 bol vyplatený príjem v januári to už sa nerata?

A ešte jedna otázočka lebo mi to nie je jasné-celý rok som poberala RP, ale od 7.11 som už pracovala. Ak sa v žiadosti o vykonanie výpočtu dane časť II. v tabuľke uvádza počet mes., na začiatku ktorých boli splnené podmienky na uplatnenie tejto NčZD, tak tam beriem do úvahy 12 mesiacov alebo 11? Ďakujem veľmi pekne.

Áno, do tzv. vlastného príjmu manželky sa započíta hrubý príjem znížený o jej odvody. Berie sa do úvahy príjem v zamestnaní za mesiace roka 2016 ak bol vyplatený najneskôr do 31.1.2017.

Pri uplatnení NČ na manželku nie je dôležité, odkedy manželka začala pracovať, dôležitý je vek dieťaťa. Pokiaľ v roku 2016 nedosiahlo vek 3 roky, NČ sa uplatní za celý rok.
Jozef Mihál
16.02.17,22:54
Robím RZD našej zamestnankyni. Rada by som si overila výpočet na nezd. časť základu dane na manžela, ktorý bol v PP od 1.1.2016 - 31.5.2016. Od 1.6.2016 doteraz v evidencii na ÚP.

Jeho zdan. príjem (riadok 01 z potvrd. o zd. mzde) je 1101,62 €

poistné (riadok 05 z potvrd. o zd. mzde) je 147,59 €

dávka v nezamestnanosti 581,70 €

jeho vlastný príjem
1535,73 €

Výpočet: (3803,33 - 1535,73)/12x7 (nakoľko bol 7 mesiacov na UP) = 1322,77 €

Je to takto správne?
Vlastný príjem = hrubý príjem - poistné + dávka v nezamestnanosti.
Výpočet = 3803,33 - vlastný príjem, deleno 12, krát 7
zlolen
20.02.17,07:48
Dobrý deň

Prosím poradiť, máme ZC od 1.9.2016 miera poklasu 85%, narodený 1951 ( 65 rokov), nemal uplatnený odpočet na daňovníka, môžem mu uplatniť odpočet v RZ a pokračovať v ňom aj v roku 2017 pretože je stále poberateľom invalidného dôchodku aj keď podľa veku by mohol byť poberateľom starobného dôchodku.

Píšem ešte raz, lebo programátor ma presviedča, že nárok na daňovníka nemôžem uplatniť, a teraz už neviem ...

Ďakujem pekne
Jozef Mihál
22.02.17,09:43
Dobrý deň

Prosím poradiť, máme ZC od 1.9.2016 miera poklasu 85%, narodený 1951 ( 65 rokov), nemal uplatnený odpočet na daňovníka, môžem mu uplatniť odpočet v RZ a pokračovať v ňom aj v roku 2017 pretože je stále poberateľom invalidného dôchodku aj keď podľa veku by mohol byť poberateľom starobného dôchodku.

Píšem ešte raz, lebo programátor ma presviedča, že nárok na daňovníka nemôžem uplatniť, a teraz už neviem ...

Ďakujem pekne

Pri posudzovaní nároku na NČ na daňovníka nie je dôležitý vek ale typ poberaného dôchodku. V uvedenom prípade ide o dôchodok invalidný, preto jednoznačne je nárok na NČ na daňovníka.
obecbracovce
23.02.17,13:09
Zamestnankyňa :
- od 01.01.2016 - 09.03.2016 – pracovný pomer
- od 10.03.2016 - 30.06.2016 – materská dovolenka
- od 01.07.2016 – 31.12.2016 – pracovný pomer
- jej príjem z pracovného pomeru bol 14 600,00 €,
- za obdobie 7/2016 – 12/2016 poberala rodičovský príspevok 203,20 € x 6 = 1 219,20 €
daňový bonus (3 deti) bol vyplatený pre 1. a 2. dieťa za 9 mesiacov a na 3. dieťa za 5 mesiacov (neskoro doložený rodný list dieťaťa) .
Otázky:

1.) Má táto zamestnankyňa nárok na odpočítateľnú položku za celý rok ?
2.) Berie sa rodičovský príspevok do príjmu?
3.) Môžeme jej doplatiť DB na 1. a 2. dieťa x 3 mesiace a na 3.dieťa x 4 mesiace?
Iveta Matlovičová
23.02.17,15:18
Zamestnankyňa :
- od 01.01.2016 - 09.03.2016 – pracovný pomer
- od 10.03.2016 - 30.06.2016 – materská dovolenka
- od 01.07.2016 – 31.12.2016 – pracovný pomer
- jej príjem z pracovného pomeru bol 14 600,00 €,
- za obdobie 7/2016 – 12/2016 poberala rodičovský príspevok 203,20 € x 6 = 1 219,20 €
daňový bonus (3 deti) bol vyplatený pre 1. a 2. dieťa za 9 mesiacov a na 3. dieťa za 5 mesiacov (neskoro doložený rodný list dieťaťa) .
Otázky:

1.) Má táto zamestnankyňa nárok na odpočítateľnú položku za celý rok ?
2.) Berie sa rodičovský príspevok do príjmu?
3.) Môžeme jej doplatiť DB na 1. a 2. dieťa x 3 mesiace a na 3.dieťa x 4 mesiace?


add. 1 - áno má za celý rok, krátiť sa bude ak jej základ dane (hrubý príjem - poistné) bude viac ako 19 809 eur (princíp milionárskej dane)
add. 2 - nie
add. 3 - áno, ak jej hrubé príjmy boli aspoň vo výške 2 430 eura (6-násobok minimálnej mzdy)
Jozef Mihál
24.02.17,11:30
Súhlas s Fronco.
Pete
28.02.17,12:25
Dobrý deň,

zamestnanec si sám uhradil v roku 2016 nedoplatok z ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2015 vo výške 500 €, ktorý pozostával:

- z nedoplatku zo závislej činnosti vo výške 600 €

- z preplatku z dividend od 1.1.2013 vo výške 100 €.



Akú čiastku nedoplatku z ročného zúčtovania zdravotného poistenia si môže uplatniť vo svojej žiadosti o vykonanie RZD v oddieli IV.?
Ďakujem.
Jozef Mihál
28.02.17,13:15
Dobrý deň,

zamestnanec si sám uhradil v roku 2016 nedoplatok z ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2015 vo výške 500 €, ktorý pozostával:

- z nedoplatku zo závislej činnosti vo výške 600 €

- z preplatku z dividend od 1.1.2013 vo výške 100 €.

Akú čiastku nedoplatku z ročného zúčtovania zdravotného poistenia si môže uplatniť vo svojej žiadosti o vykonanie RZD v oddieli IV.?
Ďakujem.

Uplatní si sumu 600 eur. Teda nedoplatok zo závislej činnosti. Na výsledok RZZP z podielov na zisku (dividend) sa neprihliada, akoby neexistoval.
Janula1
01.03.17,08:54
Prosím Vás, na žiadosti o RZD si náš zamestnanec, ktorý ma trvalý pobyt v Poľsku, chce uplatniť nezdaniteľnú čiastku na manželku. Ona je tiež poľka, trvalý pobyt má v poľsku. Sobáš mali 9.1.2016 a dieťa sa im narodilo 9.6.2016. Môžem uplatniť nezdaniteľnú čiastku na manželku za obdobie 7-12/2016?
Jozef Mihál
01.03.17,12:38
Prosím Vás, na žiadosti o RZD si náš zamestnanec, ktorý ma trvalý pobyt v Poľsku, chce uplatniť nezdaniteľnú čiastku na manželku. Ona je tiež poľka, trvalý pobyt má v poľsku. Sobáš mali 9.1.2016 a dieťa sa im narodilo 9.6.2016. Môžem uplatniť nezdaniteľnú čiastku na manželku za obdobie 7-12/2016?

Podľa toho čo píšete, je daňový rezident v Poľsku. Nárok na NČ na manželku tým pádom má len ak jeho príjem na Slovensku tvorí najmenej 90% zo všetkých jeho príjmov v roku 2016 - ak je to tak, dá krížik na konci I. oddielu "Žiadosti".

Ak toto sedí, potom si uplatní NČ na manželku alikvotnou časťou za mesiace 7-12.
Janula1
01.03.17,13:00
Ďakujem pekne, áno, toto všetko spĺňa čo ste napísali. Ďakujem
freaky2
01.03.17,14:12
Dobrý den,


zaměstnanec od klienta si chce uplatnit NČZD z DDS v RZD, DDS srážky ze mzdy provádíme od roku 2013 beze změny. Mohu požadovat od zaměstnance kopii dodatku ke smlouvě s platností od 1.1.2014, abych mohla uplatnit DDS v RZD?
Děkuji
Aňuška
01.03.17,15:01
Zamestnanec pracoval vo firme A, kde si uplatňoval NČZD. Po polroku ukončil pracovný pomer a nastúpil do firmy B, ale tam si neuplatňoval NČZD. Nedali mu podpísať Vyhlásenie, asi zabudli. Teraz požiadal o RZD (vo firme B). Podľa mňa mu musím spraviť daňové priznanie, keďže posledný zamestnávateľ, kde si uplatňoval NČZD bola firma A. Tam požiadať nemôže, lebo prešvihol termín. Uvažujem správne? Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
01.03.17,17:08
Dobrý den,

zaměstnanec od klienta si chce uplatnit NČZD z DDS v RZD, DDS srážky ze mzdy provádíme od roku 2013 beze změny. Mohu požadovat od zaměstnance kopii dodatku ke smlouvě s platností od 1.1.2014, abych mohla uplatnit DDS v RZD?
Děkuji

Áno, potrebujete potvrdenie, resp. doklad potvrdzujúci, že zmluva spĺňa podmienky na uplatnenie NČ - teda v prípade staršej zmluvy potrebujete potvrdenie resp. doklad o tom, že zmluva bola zmenená podľa nových podmienok čerpania doplnkového dôchodku. Na to postačí aj samotný dodatok k zmluve - ktorý si skopírujete k žiadosti.
Jozef Mihál
01.03.17,17:09
Zamestnanec pracoval vo firme A, kde si uplatňoval NČZD. Po polroku ukončil pracovný pomer a nastúpil do firmy B, ale tam si neuplatňoval NČZD. Nedali mu podpísať Vyhlásenie, asi zabudli. Teraz požiadal o RZD (vo firme B). Podľa mňa mu musím spraviť daňové priznanie, keďže posledný zamestnávateľ, kde si uplatňoval NČZD bola firma A. Tam požiadať nemôže, lebo prešvihol termín. Uvažujem správne? Ďakujem za odpoveď.

Áno, správne. Vo firme B si "Vyhlásenie" neuplatnil, takže žiadať o RZ mal vo firme A. Ak to nestihol, musí podať DP.
anika
02.03.17,08:01
prosím Vás o odpoveď, môže účtovníčka vyžadovať od manžela vypísanie III.časti žiadosti, aj keď dostal daňový bonus za 2016 celý? je to potrebné vypisovať?

Ďakujem
Pete
02.03.17,08:34
Dobrý deň,
výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2015 zamestnanca je preplatok vo výške 500 €, ktorý vyplatila zamestnancovi zdravotná poisťovňa a ktorý pozostával:


- z nedoplatku zo závislej činnosti vo výške 100 €
- z preplatku z dividend od 1.1.2013 vo výške 600 €.

Môže si zamestnanec uplatniť čiastkový nedoplatok zo závislej činnosti z ročného zúčtovania zdravotného poistenia vo výške 100 € vo svojej žiadosti o vykonanie RZD v oddieli IV., keď je celkovým výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia preplatok?
Ďakujem.
Jozef Mihál
02.03.17,10:33
prosím Vás o odpoveď, môže účtovníčka vyžadovať od manžela vypísanie III.časti žiadosti, aj keď dostal daňový bonus za 2016 celý? je to potrebné vypisovať?

Ďakujem
Nie. III. oddiel sa vypisuje vtedy, ak si zamestnanec DB počas roka neuplatňoval - neuviedol vo Vyhlásení.
Jozef Mihál
02.03.17,10:34
Dobrý deň,
výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2015 zamestnanca je preplatok vo výške 500 €, ktorý vyplatila zamestnancovi zdravotná poisťovňa a ktorý pozostával:


- z nedoplatku zo závislej činnosti vo výške 100 €
- z preplatku z dividend od 1.1.2013 vo výške 600 €.

Môže si zamestnanec uplatniť čiastkový nedoplatok zo závislej činnosti z ročného zúčtovania zdravotného poistenia vo výške 100 € vo svojej žiadosti o vykonanie RZD v oddieli IV., keď je celkovým výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia preplatok?
Ďakujem.

Môže, tak ako píšete.
zlolen
03.03.17,06:19
Dobrý deň

ZC má dve nové zmluvy o DDS, jednu si založil sám podľa nového plánu a druhú, pracuje na rizikovom pracovisku spísal s ním zamestnávateľ, ani v tomto prípade nemôžeme uplatniť 180€ aspoň na jednu? Obidve majú nový dávkový plán.

Ďakujem
Jozef Mihál
03.03.17,12:33
Dobrý deň

ZC má dve nové zmluvy o DDS, jednu si založil sám podľa nového plánu a druhú, pracuje na rizikovom pracovisku spísal s ním zamestnávateľ, ani v tomto prípade nemôžeme uplatniť 180€ aspoň na jednu? Obidve majú nový dávkový plán.

Ďakujem

Ak sú obe zmluvy "po novom" - teda sú uzavreté po 31.12.2013 alebo sú to zmluvy staršie ale zmenené - majú zrušený pôvodný dávkový plán, tak je možné uplatniť NČ a to v sume súčtu príspevkov z oboch zmlúv, maximálne však 180 eur.
Lubkka
08.03.17,07:16
Tak by si mal robiť daňové priznanie. Podľa stanoviska Finančnej správy, ak je nejaký príjem na základe zmluvy, nemožno to považovať za príležitostný príjem podľa § 8, ktorý je do 500 € oslobodený.
Nie všetci sú s týmto stanoviskom stotožnení, ale to ja nevyriešim. Ak by to bolo možné považovať za príjem oslobodený, tak by si mohol žiadať o ročné zúčtovanie dane.

Pani Motyčkova, urobili sme mu danove priznanie B. Z prijmov zo zamestnania u nas mu vysiel preplatok 100€ a Dan z tlmočenia je 57€ (prijem 300€). Ale na riadku 105 je danova povinnost nula pretoze prijem zo zavislej cinnosti bol 1200 € brutto. A celkovy preplatok je 100€. Nemal by byt preplatok iba rozdiel 43 € ? Viem ze nemal povinnost si podat danove priznanie lebo jeho prijmy nepresiahli limit ale ked uz ho podal, nemala by sa ta dan vysporiadat? Dakujem
Jana Motyčková
08.03.17,07:36
Kam ste zahrnuli ten príjem z prekladateľskej činnosti a kde máte uvedenú daň 57 €?
Lubkka
09.03.17,06:53
Kam ste zahrnuli ten príjem z prekladateľskej činnosti a kde máte uvedenú daň 57 €?



VIII. ODDIEL - VÝPOČET ZÁKLADU DANE (čiastkového základu dane) Z OSTATNÝCH PRÍJMOV (§ 8 zákona) a do riadku 15 medzi ine sme dali brutto prijem, vydavky nemala ziadne. Dan je potom na riadku 81 a 90. Ale na 105 uz je 0,-
Jana Motyčková
09.03.17,08:26
Tá 0 v daňovej povinnosti je z toho dôvodu, že príjem je do 1901,67 a vtedy je daňová povinnosť nulová.
Lubkka
09.03.17,08:33
Ano tomu rozumiem, len nerozumiem tomu naco nas potom nutia podavat danove priznanie B ked dan z prijmu nezaplati. To sme jej mohli rovno urobit to rocne zuctovanie a malo by to rovnaky financny dopad.... velmi pekne dakujem za odpoved
Lubkka
09.03.17,08:36
Nas zamestnanec ma za rok 2016 prijmy zo zavislej cinnosti, dalej ma prijmy z dohody u ineho zamestnavatela. V decembri si zalozil zivnost ktora kde je prijem 0 eur. Stale plati ze nas mohol poziadat o vykonanie RZD a danovy urad informuje listom ze k DIC ktore mu pridelili nepodava priznanie lebo nema ziadne prijmy ?
Jozef Mihál
09.03.17,09:27
Nas zamestnanec ma za rok 2016 prijmy zo zavislej cinnosti, dalej ma prijmy z dohody u ineho zamestnavatela. V decembri si zalozil zivnost ktora kde je prijem 0 eur. Stale plati ze nas mohol poziadat o vykonanie RZD a danovy urad informuje listom ze k DIC ktore mu pridelili nepodava priznanie lebo nema ziadne prijmy ?

Platí.
ajka23
09.03.17,12:33
Dobrý deň,


zamestnanec bol v roku 2016 - do 11.04.2016 na materskej dovolenke. Od 12.04.2016 sa vrátil do zamestnania. V tomto období bola jeho manželka nezamestnaná - evidovaná na úrade práce, po zvyšok roka poberala rodičovský príspevok. Zamestnanec si chce na manželku uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane. Spĺňajú podmienku na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane po celých 12 mesiacov, alebo počas materskej dovolenky zamestnanca na odpočet nárok nevzniká?


Za odpoveď ďakujem
valery9
09.03.17,12:45
môžem v ročnom zúčtovaní zamestnancovi zahrnúť do zaplateného poistného (doklad o zaplatení priložil k žiadosti), povinné zdravotné poistenie zaplatené za obdobie, keď bol zamestnanec dobrovoľne nezamestnaný?
Jozef Mihál
09.03.17,13:41
môžem v ročnom zúčtovaní zamestnancovi zahrnúť do zaplateného poistného (doklad o zaplatení priložil k žiadosti), povinné zdravotné poistenie zaplatené za obdobie, keď bol zamestnanec dobrovoľne nezamestnaný?Nie, nemôžete. Tento záver vyplýva z jedného z metodických usmernení FR SR, ktoré nájdete na webe Finančnej správy.
ajka23
13.03.17,10:43
Dobrý deň,


zamestnanec bol v roku 2016 - do 11.04.2016 na materskej dovolenke. Od 12.04.2016 sa vrátil do zamestnania. V tomto období bola jeho manželka nezamestnaná - evidovaná na úrade práce, po zvyšok roka poberala rodičovský príspevok. Zamestnanec si chce na manželku uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane. Spĺňajú podmienku na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane po celých 12 mesiacov, alebo počas materskej dovolenky zamestnanca na odpočet nárok nevzniká?


Za odpoveď ďakujem



Dobrý deň, viete mi prosím odpovedať?



Ďakujem
Jozef Mihál
13.03.17,16:23
Dobrý deň,

zamestnanec bol v roku 2016 - do 11.04.2016 na materskej dovolenke. Od 12.04.2016 sa vrátil do zamestnania. V tomto období bola jeho manželka nezamestnaná - evidovaná na úrade práce, po zvyšok roka poberala rodičovský príspevok. Zamestnanec si chce na manželku uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane. Spĺňajú podmienku na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane po celých 12 mesiacov, alebo počas materskej dovolenky zamestnanca na odpočet nárok nevzniká?

Za odpoveď ďakujem
Pardon, prehliadol som.

Zamestnanec si uplatní NČ na manželku za celý rok a to preto, lebo majú dieťa vo veku do 3 rokov. Materská samotného zamestnanca na uplatnenie NČ na manželku nemá vplyv.
ajka23
14.03.17,09:04
Pardon, prehliadol som.

Zamestnanec si uplatní NČ na manželku za celý rok a to preto, lebo majú dieťa vo veku do 3 rokov. Materská samotného zamestnanca na uplatnenie NČ na manželku nemá vplyv.


Ďakujem za odpoveď