Danah12
09.01.17,09:47
Zamestnanec občan ČR odrobil 1 deň na dohodu, čítala som, že do ZP bude prihlásený až následne po predložení pracovnej zmluvy. Takže ak bol na dohodu do ZP sa nemusel prihlásiť?
ivka70
09.01.17,08:57
To zavisi od toho, ci mal v CR zdravotne poistenie z nejakeho dovodu.
Danah12
09.01.17,10:01
Či mal v ČR zdravotne poistenie neviem, je občan ČR a či si platí ZP neviem.
ivka70
09.01.17,10:06
Tak si treba nastudovat ako postupovat v ramci EU so ZP.
Ak totiz ma v CR zamestnanie, je primarne poisteny tam a vy musite platit ZP do CR (z dohody). ak tam ale poistenie nema, tak sa prihlasuje na ZP tu. - to je len v skratke, treba si to nastudovat.
Ak totiz ma v CR zamestnanie, je primarne poisteny tam a vy musite platit ZP do CR (z dohody). ak tam ale poistenie nema, tak sa prihlasuje na ZP tu. - to je len v skratke, treba si to nastudovat.
Danah12
10.01.17,10:49
Volali sme do ZP a bolo nám povedané, že až keď dostane zmluvu tak sa má prihlásiť, že ak bol len na dohodu tak nie.