Uľa
10.01.17,10:06
Zamestnankyňa nastúpila do práce 07.06.2013. za rok 2013 si vyčerpala všetku dovolenku. Za rok 2014 jej vznikol ročný nárok 20 dní.
rok 2014 - 01.01.2014-14.01.2014 - pracovala
rok 2014 - 15.01.2014-31.07.2014 - PN (142 prac. dní + sviatky)
rok 2014 - 01.08.2014-31.12.2014 - MD (109 prac. dní + sviatky)
rok 2015 - 01.01.2015-26.03.2015 - MD (61 prac.dní + sviatky)
rok 2015 - 27.03.2015-31.12.2015 - RD (200 prac. dní + sviatky)
rok 2016 - 01.01.2016-31.12.2016 - RD
Nakoľko končíme PP k 31.12.2016 chcem sa spýtať na koľko dovolenky jej vznikne nárok aby sme jej ju mohli preplatiť - aby dostala všetko na čo má nárok.
Rok 2014 - ročný nárok 20 dní krátim o 3/12 - nárok za 2014 je 15 dní
Rok 2015 - ročný nárok 20 dní krátim o 5/12 - nárok za 2015 je 11,5 dní
rok 2014 - 01.01.2014-14.01.2014 - pracovala
rok 2014 - 15.01.2014-31.07.2014 - PN (142 prac. dní + sviatky)
rok 2014 - 01.08.2014-31.12.2014 - MD (109 prac. dní + sviatky)
rok 2015 - 01.01.2015-26.03.2015 - MD (61 prac.dní + sviatky)
rok 2015 - 27.03.2015-31.12.2015 - RD (200 prac. dní + sviatky)
rok 2016 - 01.01.2016-31.12.2016 - RD
Nakoľko končíme PP k 31.12.2016 chcem sa spýtať na koľko dovolenky jej vznikne nárok aby sme jej ju mohli preplatiť - aby dostala všetko na čo má nárok.
Rok 2014 - ročný nárok 20 dní krátim o 3/12 - nárok za 2014 je 15 dní
Rok 2015 - ročný nárok 20 dní krátim o 5/12 - nárok za 2015 je 11,5 dní
veronikasad
10.01.17,09:11
skús si sama vypočítať nárok - skontrolujeme
Uľa
10.01.17,09:30
Ok - za rok 2014 mi vyšiel nárok 15 dní (krátila som o 3/12) a za rok 2015 mi vyšiel nárok 11,5 dňa (krátila som o 5/12).
veronikasad
10.01.17,09:36
Za rok 2015 si spočítaj pracovné dni RD, vrátane sviatkov.
Uľa
10.01.17,09:44
Vychádza mi to 200 dní
veronikasad
10.01.17,09:50
Výpočet máš správny :
r.2014 - MD trvala viac ako 60 prac.dní - vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bola krátená z titulu PN (142 prac.dní) o 3/12
r.2015 - MD trvala viac ako 60, nárok na dovolenku za kal.rok - krátený z titulu RD (200 prac..dní) o 5/12
r.2016 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2014 - MD trvala viac ako 60 prac.dní - vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bola krátená z titulu PN (142 prac.dní) o 3/12
r.2015 - MD trvala viac ako 60, nárok na dovolenku za kal.rok - krátený z titulu RD (200 prac..dní) o 5/12
r.2016 - nárok na dovolenku nevznikol
veronikasad
10.01.17,09:57
doplň výpočet nároku do zadania otázky, výpočet je správny
Uľa
10.01.17,10:02
Ďakujem