ivetal
10.01.17,11:07
Dobrý deň,

zamestnanec v pracovnom pomere od 1.11., nastúpil na PN od 15.12. do 31.12.
Zamestnávateľ má vypočítať náhradu mzdy za prvých 10 dní. Aký je vymeriavací základ, keď odpracoval len jeden celý mesiac u nového zamestnávateľa, predtým pracoval u iného zamestnávateľa? Ďakujem.

Je v poriadku, ak hrubá mzda bez dávky PN je nižšia ako minimálna mzda za 12/2016?
Katy a R
10.01.17,10:10
pozri tu .. § 8
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-462
pre náhradu mzdy je nepodstatný predch. PP.
veronikasad
10.01.17,10:40
za ktorý mesiac ?
ivetal
10.01.17,10:43
HM bez dávky PN je nižšia ako min.mzda za 12.
veronikasad
10.01.17,10:46
Veď to je samozrejmé, však neodpracoval celý mesiac. Má nárok na pomernú časť mesačnej mzdy za obdobie ktoré pracoval.
Katy a R
10.01.17,10:46
ivetka - neviem, že ako to mám chápať? - že robila pol mesiaca - a mala by dostať min mzdu za celý mesiac? či?