danakl
12.01.17,14:10
Môže zamestnávateľ uvádzať sumu vyplatenej mzdy na účet na výplatné vrecúško a naviac, keď nie je odovzdávané hromadne s tým, že vidia potom sumu aj ini zamestnanci ?
ivka70
12.01.17,13:16
Nemoze, nedodrziava v takom pripade zakon o ochrane osobnych udajov (ak ide o sumu spojenu s menom zamestnanca)
Soňa K
12.01.17,13:16
Určite to nie je slušné jednanie, keď vám chodia mzdy na účet, načo píše sumu na výplatné vrecko ? Vo vrecku vám asi dáva pásku, ale to by sa dalo aj bez sumy výplaty. Treba sa normálne, primerane ozvať. Či túto konkrétnu situáciu upravuje konkrétny paragraf, to si nemyslím. Zrejme len všeobecnými ustanoveniami.
danakl
12.01.17,13:37
Veď práve, že účtovníčka sa bráni tým, že na to žiaden § neexistuje.
Ale vznikajú tým zbytočné rozpory medzi zamestnancami.
Ale vznikajú tým zbytočné rozpory medzi zamestnancami.
danakl
12.01.17,13:38
Neviete mi poradiť, či je to tam aj konkrétne uvedené a kde by som to našla? Ďakujem.
ivka70
12.01.17,13:45
Obratte sa na Urad pre ochranu osobnych udajov, maju tam konzultacny telefon ... https://dataprotection.gov.sk/uoou/sk
Soňa K
12.01.17,14:05
Na všetko, čo prináša život, neexistuje a nikdy nebude existovať nejaký paragraf. Asi je to len jej vlastná prehnaná iniciatíva. Treba ju postrašiť Úradom na ochranu osobných údajov tak, ako píšu v hornom príspevku.
JankaO
12.01.17,14:18
Vyspelá spoločnosť by sa mala riadiť hlavne morálkou a slušnosťou, nepotrebuje na všetko paragrafy.
Ing. Ľubomír Janoška
12.01.17,15:57
Údaj o mzde zamestnanca je údajom jeho ekonomickej identity a spolu s jeho identifikačnými údajmi sú to osobné údaje (zákon 122/2013 o ochrane osbných údajov § 4 ods 1). Zamestnávateľ ako prevádzkovateľ informačného systému PaM nie je bez súhlasu zamestnanca oprávnený tieto údaje nikomu poskytovať ani sprístupňovať (§ 12 ods. 2 citovaného zákona).
Ak sa bude zamestnanec sťažovať na Úrade, že druhí kolegovia vidia na vrecku alebo na páske, akú má mzdu, hrozí vám vysoká pokuta.
Ak sa bude zamestnanec sťažovať na Úrade, že druhí kolegovia vidia na vrecku alebo na páske, akú má mzdu, hrozí vám vysoká pokuta.
Terezia13
12.01.17,17:22
určite nie, je to osobný údaj, my sme na pracovisku riešili podobný prípad, keď osoba žiadala nazrieť do výplatných pások zamestnanca rôznymi vyhrážkami, obrátili sme sa na Finančnú správu vtedy Daňový úrad a dostali sme jasnú odpoveď - údaj sumy výplaty je osobný údaj a nemá právo sa ho dožadovať žiadna iná osoba
Chobot
12.01.17,22:20
Ja si pamätám dobu, kedy sme chodili do pokladne pre výplatu v hotovosti. Výplaty boli nasáčkované a na výplatnej listine na jedne strane bolo aj 20 zamestnancov. Pri podpise výplatnej listiny človek videl, akú majú výplatu kolegovia na tej strane listiny a nebol problém kuknúť aj o list hore-dole. Vtedy sa nikto neoháňal dôvernými informáciami alebo ochranou osobných údajov. Ľudia boli na to zvyknutí.
Ale časy sa menia a ľudia sa prispôsobujú. Pomaly bez predpisu či nariadenia asi ani na obed nebudeme chodiť.
Ale časy sa menia a ľudia sa prispôsobujú. Pomaly bez predpisu či nariadenia asi ani na obed nebudeme chodiť.