irena.martiniskova
13.01.17,13:36
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať. Moja mama pracuje na 4 smeny po 12 hodín. Nepreplácajú im sviatok pokiaľ im vychádza na pracovnú smenu. Po novom im odmietli preplatiť dovolenku.
Za december odpracovala 9 smien a teda 103,5 h. Čerpala 7 dní DV čo znamená 80,5 h DV.
Vyplatených jej však bude len 160 h.Teda 24 h jej zaplatených nebude.
Je toto vysvetlenie od zamestnávateľa v poriadku?
Prosím o radu . Zamestnávateľ im dal vypísať opravené dovolenkové lístky aby tam mali o tie dva dni menej. Ale tie dva dni proste nikde nemajú ( kvázi ako absencia) . Ďakujem
V prílohe zasielam mesiac december aj s vyznačenými smenami. Zelenou sú označené dni kedy mala pôvodne čerpať dovolenku. Nakoniec jej zrušili dovolenku na deň 26.12.2016 keďže to bol sviatok a nevyplatia jej dovolenku za 31.12.2016.
Mama má hodinovú mzdu.
chcela by som sa opýtať. Moja mama pracuje na 4 smeny po 12 hodín. Nepreplácajú im sviatok pokiaľ im vychádza na pracovnú smenu. Po novom im odmietli preplatiť dovolenku.
Za december odpracovala 9 smien a teda 103,5 h. Čerpala 7 dní DV čo znamená 80,5 h DV.
Vyplatených jej však bude len 160 h.Teda 24 h jej zaplatených nebude.
Je toto vysvetlenie od zamestnávateľa v poriadku?
Prosím o radu . Zamestnávateľ im dal vypísať opravené dovolenkové lístky aby tam mali o tie dva dni menej. Ale tie dva dni proste nikde nemajú ( kvázi ako absencia) . Ďakujem
V prílohe zasielam mesiac december aj s vyznačenými smenami. Zelenou sú označené dni kedy mala pôvodne čerpať dovolenku. Nakoniec jej zrušili dovolenku na deň 26.12.2016 keďže to bol sviatok a nevyplatia jej dovolenku za 31.12.2016.
Mama má hodinovú mzdu.
veronikasad
13.01.17,12:43
Vieš priložiť mamkin rozvrh pracovných smien na december a kedy v rámci neho čerpala dovolenku ?
veronikasad
13.01.17,12:44
Má hodinovú alebo mesačnú mzdu ?
irena.martiniskova
13.01.17,13:04
Upravila som znenie otázky.
veronikasad
13.01.17,13:05
prílohu nevidím
veronikasad
13.01.17,13:07
Prilož kalendár, v ktorom bude uvedené kedy mala pôvodne podľa rozvrhu smien pracovať.
irena.martiniskova
13.01.17,13:25
priložila som to
veronikasad
13.01.17,13:28
Z toho prvého kalendára to nevidím. Prilož nový a vyznač v ňom dni kedy mala pôvodne pracovať. Potom porovnám to čerpanie dovolenky a preplatenie sviatkov.
irena.martiniskova
13.01.17,13:29
Mama ma dlhý a krátky týždeň, takže všetky označné dni mala pracovať len zelenou sú označené dni kedy nepracovala ale chcela čerpať dovolenku.
veronikasad
13.01.17,13:30
aj v zelene dni mala podľa rozvrhu pracovať ?
irena.martiniskova
13.01.17,13:31
Áno. Dlhý a krátky týždeň.
veronikasad
13.01.17,13:41
Podľa mesačného rozvrhu za december mala odpracovať 184 hod.
- odpracované 103,5 hod.
- náhrada mzdy za sviatok 11,5 hod.
- dovolenka (uvádzaš že jej vykázali 5 dní) 57,5 hod,
---------------------------------------------------------------------------
spolu 172,5 hod.
do mesačného fondu prac. času jej chýba 11.5 hod. Čím jej tento čas vykryli ? (ak máš výplatnú pásku, prilož-po zamazaní osobných údajov)
- odpracované 103,5 hod.
- náhrada mzdy za sviatok 11,5 hod.
- dovolenka (uvádzaš že jej vykázali 5 dní) 57,5 hod,
---------------------------------------------------------------------------
spolu 172,5 hod.
do mesačného fondu prac. času jej chýba 11.5 hod. Čím jej tento čas vykryli ? (ak máš výplatnú pásku, prilož-po zamazaní osobných údajov)
veronikasad
13.01.17,13:45
Z akého dôvodu im nepreplácajú sviatok pri hodinovej mzde ? (sviatok je súčasťou len pri mesačnej mzde).
irena.martiniskova
13.01.17,14:06
Žiaľ výplatnú pásku nemám k dispozícii. Náhrada mzdy za sviatok nebude.
irena.martiniskova
13.01.17,14:16
veronikasad
13.01.17,16:16
Náhrada mzdy za sviatok jej pri hodinovej mzde patrí...
irena.martiniskova
13.01.17,16:39
Zamestnavatel jej povedal ze nie.
veronikasad
13.01.17,16:45
Nech si vypýta výplatnú pásku, potom to skontrolujeme. V odkaze ktorý si priložila, zamestnávatel smenu na sviatky neplánoval. Tak zamestnancovi náhrada mzdy nepatrí. Ty si tvrdila, že na tento deň mala smenu plánovanú. Naozaj treba pozrieť do plánovacieho kalendára zamestnávatela, inak sú to len dohady.
Ak nemá naplánovanú smenu ani na 30.12. tak jej mesačný fond prac.času je len 161 hod a výplata je v poriadku.
Ak nemá naplánovanú smenu ani na 30.12. tak jej mesačný fond prac.času je len 161 hod a výplata je v poriadku.
irena.martiniskova
13.01.17,17:18
Ak zamesnavatel jej dal podpisat odpracovane hodiny a v tom zozname jej neuviedol tieto dni, znamena ze to on akoze nemal v planovacom kalendari. Ako to ona ako zamestnanec moze vopred vediet? Pokial by jej podla standardu mala vychadzat smena?
sosak
13.01.17,18:24
Všetko sa odvíja od naplánovaných smien pracovníka. V uvedenej informácii nie je vôbec jasné, kedy mala pracovníčka nastúpiť na smenu.
http://www.etrend.sk/podnikanie/odmenovanie-v-nepretrzitej-prevadzke.html
http://www.etrend.sk/podnikanie/odmenovanie-v-nepretrzitej-prevadzke.html