Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne bez prestávky. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Čiže týždenný pracovný čas s prestávkami je 42,5 hodiny týždenne. V prípade, že zamestnanec pracuje v dvoch zmenách, troch zmenách alebo nepretržite, tak pracovný čas sa skracuje - pozri ZP § 89.
Pekný deň.

Lila - zabudla som ešte k dovolenke - ak má odpracovaných 15 rokov po 18. roku veku, tak má nárok na 5 týždňov dovolenky.

Elenka, ďakujem Vám za odpovede, prajem príjemný deň.