lucy164
17.01.17,06:16
Dobry den chcem sa spytat jedna zamestnankyna bola v roku 2016 zamestnana v jednej firme od 01/2016 do 10/2016, na jesen 2017 by mala porodit a chce sa zamestnat po 05/2017 s vysokym prijmom u toho isteho zamestnavatela... co sa bude pocitat za rozhodujuce obdobie a z ktoreho vymeriavacieho zakladu bude SP pocitat? vyjde jej to z vyssej mzdy od 05/2017? Dakujem
ivka70
17.01.17,05:48
Ak odpracuje bez PN aspon 90 dni, tak ano,
veronikasad
17.01.17,06:23
Dopln dátum nástupu na materskú.
lucy164
17.01.17,06:25
to presne netusim preto som to tam ani nedala lebo by to mohol byt blud a viem ze sa posudzuje tych 90 dni
veronikasad
17.01.17,06:36
Nástup na materskú je 6-8 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu. 90 kal.dni nového nem.poistenia musí byť bez PN. Ak má zdravotne problemy, prác.pomer radšej uzatvoriť skôr a po 90dnoch je možnosť poberať nemocenské, ktoré bude počítame z rovnakého výmer.zakladu ako materské.