maarkoo
18.01.17,09:54
Dobrý deň,
prosím Vás o radu. Moja výpovedná lehota končila 31.10.2016 z organizačných dôvodov podľa §63 ZP, ale keďže som stále PN, tak pracovný pomer sa ukončí dňom ukončenia PN. Dnes som obdržala rozhodnutie o preukaze ZŤP. Mám povinnosť túto informáciu o vlastníctve preukazu ZŤP nahlásiť aj zamestnávateľovi? Zmení sa tým niečo?
prosím Vás o radu. Moja výpovedná lehota končila 31.10.2016 z organizačných dôvodov podľa §63 ZP, ale keďže som stále PN, tak pracovný pomer sa ukončí dňom ukončenia PN. Dnes som obdržala rozhodnutie o preukaze ZŤP. Mám povinnosť túto informáciu o vlastníctve preukazu ZŤP nahlásiť aj zamestnávateľovi? Zmení sa tým niečo?
Katy a R
18.01.17,09:02
stále si zamestnanec - tak máš aj povinnosti zamestnanca :)
A zamestnanec, ktorý má ŤZP preukaz platí polovičné odvody do ZP - takže je to aj v tvojom záujme, aj keď teraz nemáš mzdu ... ale možno ti budú nejakú dovolenku preplácať ... a zrejme aj dátum účinnosti je skorší ?
môžeš opraviť tú skratku? - je to preukaz ŤZP osoby (ťažko zdravotne postihnutá osoba )
A zamestnanec, ktorý má ŤZP preukaz platí polovičné odvody do ZP - takže je to aj v tvojom záujme, aj keď teraz nemáš mzdu ... ale možno ti budú nejakú dovolenku preplácať ... a zrejme aj dátum účinnosti je skorší ?
môžeš opraviť tú skratku? - je to preukaz ŤZP osoby (ťažko zdravotne postihnutá osoba )