JanaF
07.07.06,11:48
Chcela by som sa opytat. Bola som mesiac na neplatenom volne, dohodla som sa so zamestnavatelom na tom, ze za mna zaplatia zdravotne poistenie. Ako spravne mam zauctovat toto poistenie? Na mzdovom liste to mzdarka rozdelila na: 690,- zamestnavatel a 275,- zamestnanec
524/336 690,-Sk - zamestnavatel
xxx/336 275,- Sk ?????? neviem, ci to mozem dat na 524/336?????? Mozem to dat ako danovy naklad? Dakujem
524/336 690,-Sk - zamestnavatel
xxx/336 275,- Sk ?????? neviem, ci to mozem dat na 524/336?????? Mozem to dat ako danovy naklad? Dakujem
KEJKA
07.07.06,10:00
ak si mala neplatené voľno, tak to nie je daňový náklad zamestnávateľa.
Všetky príjmy od zamestnávateľa sa posudzujú ako príjem zo závislej činnosti, okrem tých, ktoré sú vymenované v ZDP.
Všetky príjmy od zamestnávateľa sa posudzujú ako príjem zo závislej činnosti, okrem tých, ktoré sú vymenované v ZDP.
JanaF
07.07.06,10:11
to Kejka: takze to bude pripocitatelna polozka k zakladu dane...