Mila
09.11.04,11:14
Dobrý deň, viem že sa o tomto už veľa popísalo, ale stále mi nieje úplne jasné - sociálna poisťovňa má daný maximálny a minimálny VZ na nemocenské dávky.Týka sa toto maximu a minimum aj výpočtu zamestnávateľa pri náhrade za PN počas prvých desiatich dní?Alebo sa vypočíta denný VZ zo skutočného príjmu bez ohľadu na to, či tieto hodnoty presahuje alebo nedosahuje?Mrzí ma ak opakujem niečo , čo tu už bolo, ale nepodarilo sa mi to nájisť.
Mila
09.11.04,12:17
Nikto mi nepomôže?
vladan
09.11.04,13:08
Nikto mi nepomôže?
odkaz na zákon, ktorý hovorí o prvých 10tich dňoch platenia náhrady príjmu pri dočasnej PN - zákon č. 462/2003, § 7, 8 + odvolávka na zákon č. 461/2003 § 55.
Jozef Mihál
09.11.04,13:56
Mila, DVZ na náhradu príjmu sa počíta temer rovnako, ako DVZ na nemocenské, len s tým rozdielom, že sa neuplatňuje záverečné "useknutie" DVZ maximálnou možnou sumou 472,273 Sk.

Čiže za rozhodujúce obdobie spočítame VZ, z ktorých poistenec platil na nemocenské poistenie a vydelíme to počtom dní rozhodujúceho obdobia (vylúčime dni nemocenskej, OČR, nepl.voľna, absencie...). Dostaneme DVZ na účely náhrady príjmu.
Mila
09.11.04,15:10
Prečítala som, ďakujem.Ak som to dobre pochopila, tak pre zamestnávateľa obmedzenie výšky neplatí.
gata 81
29.10.09,16:11
ahojte poradáci,
jeden môj známy ma zamestnanca ktorý robi na pol.prac.úvazok. na pn bol od 25.9. - 05.10.2009 a neviem mu poradiť ako vypočítať VZ a kolko jej má zaplatiť PN. mzdách sa vôbec nevyznám...ma min.mzdu na hodinu a hodiny mam podla prac.dní...viete mi poradit?
veronikasad
29.10.09,16:18
ahojte poradáci,
jeden môj známy ma zamestnanca ktorý robi na pol.prac.úvazok. na pn bol od 25.9. - 05.10.2009 a neviem mu poradiť ako vypočítať VZ a kolko jej má zaplatiť PN. mzdách sa vôbec nevyznám...ma min.mzdu na hodinu a hodiny mam podla prac.dní...viete mi poradit?
odkedy je zamestnancom firmy ?