Svedka1
20.01.17,07:43
Ahojte všetci,
asi sa o tom už diskutovalo ale ja som to nikde nenašla.
Aký je vzťah úväzku učiteľa k týždennému prac. času? Dám príklad z našej školy, ako máme robiť výkaz.
Ak má učiteľ základný úväzok 22 hodín (učím na strednej škole) tak si musí týždenne vykázať 37,5 hodiny.
Pri tzv. nadčasových hodinách a suplovaní si musí vykázať viac odpracovaných hodín. Čiže ak mám úväzok 25 hodín týždenne tak musím týždenne vykázať 40,5 hodiny. Ak v tom týždni aj suplujem, napr. 4 hodiny za chýbajúce kolegyne, tak musím vykázať 44,5 hodiny za týždeň.
Vraj to tak vyžaduje inšpektorát práce a vyplynulo to zo záverov finančnej kontroly.
Postupuje vedenie správne?
Ďakujem za vyjadrenie.
logomania
22.01.17,01:24
Ak má niekto na zmluve, že bude učiť na polovičný úväzok, tak má aj týždenný prac. čas polovičný aj dovolenku má kratšiu. Pozri si zmluvu tam máš napísaný úväzok aj pracovný čas.
https://www.minedu.sk/data/att/2931.pdf
Daj si do vyhľadávača "týždenný pracovný čas učiteľa" tam nájdeš na túto tému všeličo.
Semetrika1
28.01.17,13:56
Výkaz si urobíš iba na vyučovaciu povinnosť. T.j. 22 hodín a nadčasy dáš do krúžku.

Keby riaditeľ určil, ktorý čas musíte byť v práci, tak vtedy by to bolo napr. základný úväzok od 8.00 do 16.00 h + nadčas v daný deň. 8 hodín denne je kvôli tomu, že obedová prestávka sa do odpracovaného času nepočíta. 1/2 h na oddych a jedlo nemôže byť na začiatku a konci pracovného dňa.
Vždy sa tá prestávka musí pripočítať k povinným 7,5 h denne.

Mne niečo v tej otázke nepasuje.
To do knihy dochádzky by mal byť uvedený čas 37,5 h + nadčas.
Keď nemáte uspôsobené kabinety, tak môžete požiadať aby ste mohli vykonávať práce - opravy a prípravy... - aj doma.
Riaditeľ môže nariadiť, že to budete robiť v niektorej učebni.

Maturitné písomky by sa mali povinne opravovať iba v budove školy a riaditeľ by mal vytvoriť pre vyučujúcich priaznivé podmienky na opravy. Na svoje povinnosti voči vyučujúcim riaditelia obyčajne zabúdajú.
mimaBe
28.01.17,16:03
Týždenný pracovný čas pedagogického zamestnanca tvorí 37,5 hod, ten je rozčlenený na priamu činnosť (napr. 23 odučených hodín, závisí to od toho, na akom stupni vzdelávania a v akom ročníku učíš napr. učitelia prvákov majú úväzok 22 hodín) a nepriamu činnosť, ktorú tvorí príprava na vyučovanie, oprava písomností, vypisovanie pedagogickej dokumentácie a pod.
Hodiny, ktoré odučíš naviac, nad úväzok (22 hodín) sú dvojaké. Tie, ktoré máš dané v rozvrhu na celý rok, nad rámec úväzku (nadčasové hodiny, to sú tie 3 hodiny) a hodiny, ktoré odučíš za chýbajúcich kolegov (suplované hodiny, v tomto prípade 4 hodiny). Za nadčasové hodiny máš zaplatené pravidelne, každý mesiac, lebo sú odučené nad rámec tvojej povinnosti (úväzku), suplované hodiny môžeš mať tiež zaplatené, ak na to škola má, alebo ich môžeš čerpať ako náhradné voľno. Tieto všetky hodiny (či dané úväzkom, nadčasom, suplovaním, prípravou na na vyučovanie atď.) v skutočnosti odpracuješ, preto je takto vyplnený výkaz urobený správne.
azalkaaa
28.01.17,17:34
Znamená to, že pokiaľ riaditeľ školy neumožní učiteľom vykonávať nepriamu činnosť doma, len v práci, musí v nej zamestnanec ostať podľa času uvedeného v pracovnom výkaze? Napríklad:
- pracovný čas je od 7.00 do 15.00, učiteľ má v daný deň 2 nadčasy a 2 hodiny zastupuje. Môže teda odísť z pracoviska až o 19.00 tak, ako si to vykáže v pracovnom výkaze?
Ďakujem za odpoveď.
Semetrika1
28.01.17,19:21
Áno. Hodiny nadčasov by mal spočítať zástupca, ktorý výkaz kontroluje. On ich kontroluje aj či sú zapísané v triednej knihe. Potom sa môže vyučujúci rozhodnúť, či si ich dá preplatiť, alebo požiada o náhradné voľno. Nadčasy môžu byť aj pri lyžiarskych zájazdoch. Nemôže sa počítať čas spánku za nadčas.