Neplatené voľno podlieha ohlasovacej povinnosti.

treba veru odhlásiť

Neplatené voľno sa neohlasuje iba vtedy ak dlžka trvania presiahne 30 dní? Ďakujem za odpoveď

§ 26 odst.1 písm. a zák.o SP - prerušuje sa u zamestnanca pri čerpaní pracovného voľna bez náhrady mzdy. O dňoch ani zmienka. Alebo sa mýlim?
Ak sa mýlim, verím, že ma niekto opraví.

Súhlas s Danilou, 30 dní bolo kedysi dávno a ak sa dobre pamätám, bolo to pre ZP.

vyplníš RL ako prerušenie a uvedieš dátumy v oddiely 10. Ako by si inak vykryla tie dva dni vo výplate?

Milí poraďáci,

chcela by som sa Vás opýtať keď zamestnanec neodpracoval 2 dni v mesiaci jún a dalo sa mu neplatené voľno či ho bolo treba na tie dva dni odhlásiť zo Sociálnej poisťovne? ak nebolo treba tak pri výpočte jeho mzdy sa jednoducho skráti počet prac.dní z 22 na 20?
Ďakujem
Ak si zabudla urobiť ohlasovaciu povinnosť, vykáž 4 dni po 4 hodiny namiesto 2 dní po 8 hodín a máš to. Aspoň mne tak poradili v SP pri kontrole. Stačí, keď má odpracovanú aspoň hodinu denne a nepodlieha to odhlasovaniu.

Ak si zabudla urobiť ohlasovaciu povinnosť, vykáž 4 dni po 4 hodiny namiesto 2 dní po 8 hodín a máš to. Aspoň mne tak poradili v SP pri kontrole. Stačí, keď má odpracovanú aspoň hodinu denne a nepodlieha to odhlasovaniu.

Ďakujem pekne Boby, tak tomu sa povie skutočne rada nad zlato, presne tak to urobím...ešte raz vďaka:)

Ak si zabudla urobiť ohlasovaciu povinnosť, vykáž 4 dni po 4 hodiny namiesto 2 dní po 8 hodín a máš to. Aspoň mne tak poradili v SP pri kontrole. Stačí, keď má odpracovanú aspoň hodinu denne a nepodlieha to odhlasovaniu.

Ešte by som sa chcela opýtať či náhodou nevieš v akom právnom predpise to je zakotvené, že keď odpracuje aspoň hod denne tak nemusí odhlasovať? alebo to ti len poradili zo SP? Hľadala som v Zákone o soc.poistení ale tam to nie je špecifikované presne na hodiny..."zamestnancovi sa prerušuje povinné poistenie v období v ktorom čerpá prac.voľno bez náhrady mzdy.."§26 Zákona o soc.poistení
Ďakujem

Ešte by som sa chcela opýtať či náhodou nevieš v akom právnom predpise to je zakotvené, že keď odpracuje aspoň hod denne tak nemusí odhlasovať? alebo to ti len poradili zo SP? Hľadala som v Zákone o soc.poistení ale tam to nie je špecifikované presne na hodiny..."zamestnancovi sa prerušuje povinné poistenie v období v ktorom čerpá prac.voľno bez náhrady mzdy.."§26 Zákona o soc.poistení
Ďakujem
Právny predpis presne na to nie je, ale vyplýva to z toho, že obdobie prerušenia nemôže byť pol dňa, počíta sa na kalendárne dni, v sociálnom poistení sa nepočitajú hodiny - nemôže byť niekto nemocensky poistený 4 hod, potom nepoistený (čo potom po pracovnej dobe).

Dobrý deň, prosím Vás, aj ja mám problém s neplateným voľnom, a to: pracovník mal neplatené voľno od 15.6. do 26.6.2006, t.j.8 prac. a 12 kal.dní. Mzdu mu vypočítam 10000:22x14=6.364. To bude VZ do výkazu a počet dní bude 18? Ale teraz od 6.7. je PN a na tlačivo o príjme do SP uvediem len sumu do riadku jún vypočítanú 6.364:18x4=1.415, alebo 10000:22x4=1819. Ostatné riadky budú prázdne? Ďakujem.

Do výkazu pôjde 6364 Sk a počet dní 18. Na tlačivo pre PN ide VZ a dni z rozhodujúceho obdobia, t.j. od 27.6. do konca mesiaca, t.j. 10000:22x4 a 4 dni. Ostatné riadky budú prázdne.