Trnovcovav@hotmail.sk
23.01.17,13:42
Dobrý deň,dňa 24.11.2014 som nastúpila do práce,zmluva trvala do 31.12.2015. V roku. 2016 znova pokračoval pracovný pomer od 1.8.2016 a.zmluva je na dobu určitú do 30.6.2017.budem mať nárok na materskú a ochrannú lehotu? Dátum pôrodu je 23.9.2017.
veronikasad
23.01.17,12:47
Ak ti po skončení súčasného pracovného pomeru nevznikne žiadne nové poistenie, budeš mať nárok na materskú z príjmu zo súčasného pracovného pomeru. Rozhodujúcim obdobím bude VZ pre nemocenské poistenie za obdobie 08/16-05/17
Katy a R
23.01.17,12:51
Ak v tomto zamestnaní budeš mať 90 dní poistenia platených (čo zrejme budeš) - tak RO bude 1.8.16 - 31.5.17 .
Ak by si náhodou nemala tých 90 dní (ak bola PNka napr) - tak potom sa bude počítať z predchádzajúceho zamestnania.
materské bude určite :)