rennka
24.01.17,12:13
Zamestnankyňa nastúpila na MD 28.11.2012, nárok na dovolenku ( 20 dní ) za rok 2012 si vyčerpala.
- ukončenie MD - 23.7.2013
- začiatok RD – 24.7.2013
- ukončenie RD z dôvodu začatia druhej MD – 15.12 2015
- začiatok druhej MD – 16.12.2015
- ukončenie MD – 8/2016
- začiatok RD – 8/2016
Nakoľko robím výpočet dovolenky počas MD prvýkrát a neviem či som to správne pochopila a vypočítala, potrebovala by som skúsenejšie mzdárky o kontrolu, príp. o pomoc s výpočtom.
Vychádzala som z toho, že MD sa berie ako odpracovaná doba a za RD som odpočítala 1/12 za 100 dní. Vyšlo mi:
- nárok na dovolenku v roku 2013 - 18,34 dňa
- nárok na dovolenku v roku 2014 - 0
- nárok na dovolenku v roku 2015 - 0
- nárok na dovolenku v roku 2016 - 18,34 dňa, čiže spolu za dve MD má nárok na 36,50 dňa dovolenky. Je to tak správne?
Za každú odpoveď vopred ďakujem.
- ukončenie MD - 23.7.2013
- začiatok RD – 24.7.2013
- ukončenie RD z dôvodu začatia druhej MD – 15.12 2015
- začiatok druhej MD – 16.12.2015
- ukončenie MD – 8/2016
- začiatok RD – 8/2016
Nakoľko robím výpočet dovolenky počas MD prvýkrát a neviem či som to správne pochopila a vypočítala, potrebovala by som skúsenejšie mzdárky o kontrolu, príp. o pomoc s výpočtom.
Vychádzala som z toho, že MD sa berie ako odpracovaná doba a za RD som odpočítala 1/12 za 100 dní. Vyšlo mi:
- nárok na dovolenku v roku 2013 - 18,34 dňa
- nárok na dovolenku v roku 2014 - 0
- nárok na dovolenku v roku 2015 - 0
- nárok na dovolenku v roku 2016 - 18,34 dňa, čiže spolu za dve MD má nárok na 36,50 dňa dovolenky. Je to tak správne?
Za každú odpoveď vopred ďakujem.
Tweety
24.01.17,11:29
2013 nárok na D za KR krátenú o dni na RD, teda o 1/12 (dni na RD okolo 100)
2014-2015 bez nároku
2016 nárok na D za KR krátenú o dni na RD(nepíšeš dni, či ich bolo 100 alebo viac), ale len tak narýchlo spočítané mesiace, vyzerá to na krátenie o 1/12. Pre presný výpočet si spočítaj dni na RD.(pracovné spolu so sviatkami)
Resumé: máš to správne vypočítané.
2014-2015 bez nároku
2016 nárok na D za KR krátenú o dni na RD(nepíšeš dni, či ich bolo 100 alebo viac), ale len tak narýchlo spočítané mesiace, vyzerá to na krátenie o 1/12. Pre presný výpočet si spočítaj dni na RD.(pracovné spolu so sviatkami)
Resumé: máš to správne vypočítané.
ivka70
24.01.17,11:33
v 2013 na RD neodpracovala 115 dni, kratenie o 1/12 bolo dobre
Tweety
24.01.17,11:34
ok, neviem počítať, chi,chi
ivka70
24.01.17,11:36
co by si nevedela ... ale pocitat okolo obeda je tazke :)
rennka
24.01.17,11:37
Počítala som takto:
- dovolenka za rok 2012 vyčerpaná
- dovolenka za rok 2013 krátená:
1-7/13 - MD
7/13 24.7.-31.7.13 – 6 prac. dní
8/13 22
9/13 21
10/13 23
11/13 21
12/13 22
spolu 115 prac. dní – krátená 1/12 dovol. t.j. 1,66 dňa
Nárok dovolenku v roku 2013 – 18,34 = 18,5 dňa
Nárok dovolenku v roku 2014 - 0
Nárok dovolenku v roku 2015 - 0
- dovolenka za rok 2016 krátená:
1-8/2016 - MD
8/16 10.8.-31.8.16 – 15 prac. dní
9/16 22
10/16 21
11/16 22
12/16 22
spolu 102 prac. dní – krátená 1/12 dovol. t.j. 1,66 dňa
Nárok dovolenku v roku 2016 – 18,34 = 18,5 dňa
Nárok dovolenku v roku 2017 - 0
Nárok dovolenku v roku 2018 - 0
Spolu dovolenka počas MD ( 2012+2016 ) = 37 dní
- dovolenka za rok 2012 vyčerpaná
- dovolenka za rok 2013 krátená:
1-7/13 - MD
7/13 24.7.-31.7.13 – 6 prac. dní
8/13 22
9/13 21
10/13 23
11/13 21
12/13 22
spolu 115 prac. dní – krátená 1/12 dovol. t.j. 1,66 dňa
Nárok dovolenku v roku 2013 – 18,34 = 18,5 dňa
Nárok dovolenku v roku 2014 - 0
Nárok dovolenku v roku 2015 - 0
- dovolenka za rok 2016 krátená:
1-8/2016 - MD
8/16 10.8.-31.8.16 – 15 prac. dní
9/16 22
10/16 21
11/16 22
12/16 22
spolu 102 prac. dní – krátená 1/12 dovol. t.j. 1,66 dňa
Nárok dovolenku v roku 2016 – 18,34 = 18,5 dňa
Nárok dovolenku v roku 2017 - 0
Nárok dovolenku v roku 2018 - 0
Spolu dovolenka počas MD ( 2012+2016 ) = 37 dní
Tweety
24.01.17,11:38
5x20bolo 120, chi,chi
ivka70
24.01.17,11:38
Dobre to mas, uz ti to aj Tweety potvrdila v odpovedi.
ivka70
24.01.17,11:39
velmi priblizne to sedi :D
rennka
24.01.17,11:42
Ďakujem :)