adamkow
26.01.17,06:39
Dobrý deň, vo firme zamestnanci pracujú na turnusy ale aktuálne nepracujú z dôvodu zlého počasia. Za zlé počasie majú náhradu mzdy 50%. Ale, ak im ostala stará dovolenka, najskôr vyčerpú starú dovolenku, a následne sa im dá náhrada 50%. Moja otázka znie, či počas čerpania starej dovolenky z dôvodu zlého počasia, je možné akceptovať priepustku?
ivka70
26.01.17,05:54
Nie, podla Zakonnika prace "paragraf" dovolenku neprerusuje.
Prerusuje ju len PN ci OCR.
Samozrejme je na rozhodnuti zamestnavatela, ci cerpanie dovolenky v takom pripade prerusi. Lebo urobit to moze, ale nemusi.
Inak cerpanie dovolenky z dovodu zleho pocasia nie je relevantny dovod na cerpanie dovolenky.
Zle pocasie je prekazka v praci na strane zamestnavatela, platena priemernou mzdou.
Prerusuje ju len PN ci OCR.
Samozrejme je na rozhodnuti zamestnavatela, ci cerpanie dovolenky v takom pripade prerusi. Lebo urobit to moze, ale nemusi.
Inak cerpanie dovolenky z dovodu zleho pocasia nie je relevantny dovod na cerpanie dovolenky.
Zle pocasie je prekazka v praci na strane zamestnavatela, platena priemernou mzdou.
adamkow
26.01.17,07:04
Kolegyňa to komentuje tak, že si starú dovolenku nemajú kedy vyčerpať. A čo ta týka €, lepšie majú € z dovolenky než 50%, nie? A viete mi povedať v ktorej časti Zákonníka práce nájdem Vašu prvú vetu? - paragraf dovolenku neprerušuje ?
ivka70
26.01.17,07:10
§ 114
Ak nastúpi zamestnanec v priebehu dovolenky službu v ozbrojených silách, ak bol uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz alebo ak ošetruje chorého člena rodiny, dovolenka sa mu prerušuje. To neplatí, ak zamestnávateľ určí čerpanie dovolenky na čas ošetrovania chorého člena rodiny na žiadosť zamestnanca. Dovolenka sa prerušuje aj nástupom materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 1).
Ak nastúpi zamestnanec v priebehu dovolenky službu v ozbrojených silách, ak bol uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz alebo ak ošetruje chorého člena rodiny, dovolenka sa mu prerušuje. To neplatí, ak zamestnávateľ určí čerpanie dovolenky na čas ošetrovania chorého člena rodiny na žiadosť zamestnanca. Dovolenka sa prerušuje aj nástupom materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 1).
adamkow
26.01.17,07:13
Ďakujem veľmi pekne!
adamkow
27.01.17,09:08
-na čas ošetrovania chorého člena rodiny na žiadosť zamestnanca. Táto časť hovorí o tom, že paragraf neprerušuje dovolenku?
veronikasad
27.01.17,09:14
Táto časť hovorí o tom, ktoré prekážky v práci na strane zamestnanca dovolenku prerušuju ...