Dobrý deň, riešime otázku agentúrnych zamestnancov, pretože sa nás týka ustanovenie novely ZP z 1.3.2015 a koncom februára 2017 musíme rozhodnúť, čo s dvadsiatimi zamestnancami, ktorí dosiahnu najviac prípustnú dobu pridelenia k jednému užívateľskému zamestnávateľovi. Zákon hovorí, že po prekročení tejto doby automaticky vznikne pracovný pomer na dobu neurčitú medzi týmto zamestnancom a jeho užívateľským zamestnávateľom. Ja sa pýtam, môžeme dohodnúť s takýmto zamestnancom skúšobnú dobu? Môže tento zamestnanec odmietnuť pracovný pomer s užívateľským zamestnávateľom a požadovať naďalej prácu a mzdu od ADZ?
Ďakujem veľmi pekne za pomoc! :-)