drma
09.07.06,22:21
Prosím chcem sa ubezpečiť či mám dobre vypočítanú mzdu za jún 2006:
mesačná mzda 20.000,-
DV - 9 dní
denná priemerka DV - 911,-
čistá mzda - 15.478,-
mesačná mzda 20.000,-
DV - 9 dní
denná priemerka DV - 911,-
čistá mzda - 15.478,-
Olgica
10.07.06,04:13
Je dobre vypočítaná.
Zoltán Kovács
10.07.06,04:22
Kde sú náhrady za dovolenku?
Olgica
10.07.06,04:34
Kde sú náhrady za dovolenku?
No veď 20.000 : 22 prac.dní x 13 odpracovaných = 11.818,-
Dovolenka 9 dní x 911,- = 8.199,-
SPOLU: 20.017,- Hrubá mzda
odvody: 13,4% = 2.683,-
daň: 1.856,-
Čistá mzda: 11.818 + 8199 - 2682 - 1856 = 15.478,-
No veď 20.000 : 22 prac.dní x 13 odpracovaných = 11.818,-
Dovolenka 9 dní x 911,- = 8.199,-
SPOLU: 20.017,- Hrubá mzda
odvody: 13,4% = 2.683,-
daň: 1.856,-
Čistá mzda: 11.818 + 8199 - 2682 - 1856 = 15.478,-
Daniela
24.07.06,04:38
Mám otázku: pracovný čas máme 8,5 hod. t.j. 8 platených a 1/2 obednajšia prestávka. ( prac doba 7 - 15,30) Bola som nútená vziať si 1/2 deň dovolenky. Mzdarka mi však cez zuby precedila, že nie o 11 hod by som mala odísť domov, ale o 11.30. Prečo? Zle počítam?
azuz
24.07.06,04:54
Mám otázku: pracovný čas máme 8,5 hod. t.j. 8 platených a 1/2 obednajšia prestávka. ( prac doba 7 - 15,30) Bola som nútená vziať si 1/2 deň dovolenky. Mzdarka mi však cez zuby precedila, že nie o 11 hod by som mala odísť domov, ale o 11.30. Prečo? Zle počítam?
Počítaš dobre. Domov máš ísť o 11,00 ale počítaj s tým, že nemáš nárok na stravný lístok - neodpracuješ viac ako 4 hodiny. Teda nemáš nárok ani na 0,5 hod. obednú prestávku.
Počítaš dobre. Domov máš ísť o 11,00 ale počítaj s tým, že nemáš nárok na stravný lístok - neodpracuješ viac ako 4 hodiny. Teda nemáš nárok ani na 0,5 hod. obednú prestávku.
Daniela
24.07.06,05:06
OK. Nehcem stravný lístok.
danica
24.07.06,10:12
Dobrý deň, pripájam sa o radu ohľadne priemeru na dovolenku a mzdy, nakoľko robim mzdy ručne a teraz už si pripravujem podklady za júl 2006.
Pracovník ma mzdu 15 000,- priemerku rátam za II.Q.2006, V 4/2006 -nadčas 8 hod. t.j. 937,-Sk. V júli čerpal pracovník 12 dní dovolenky(8hod.prac.čas) Prosím radu či do priemeru rátam aj nadčas 937,- Sk prípadne prosím vyrátať mzdu, a odvody vďaka, som začínajúci mzdár.
Pracovník ma mzdu 15 000,- priemerku rátam za II.Q.2006, V 4/2006 -nadčas 8 hod. t.j. 937,-Sk. V júli čerpal pracovník 12 dní dovolenky(8hod.prac.čas) Prosím radu či do priemeru rátam aj nadčas 937,- Sk prípadne prosím vyrátať mzdu, a odvody vďaka, som začínajúci mzdár.
Misicka21
20.01.09,09:16
Chcem sa spýtať,
prebrali sme pracovno-právne vzťahy po inej firme ale účtovníčka mala vypočítanú dovolenku nesprávne, pričom ja som v tej vypočítanej dovolenke pokračovala, ako sa to dá riešiť??
Zc odišiel a ja som mu preplatila málo dní ako by mal dostať.
prebrali sme pracovno-právne vzťahy po inej firme ale účtovníčka mala vypočítanú dovolenku nesprávne, pričom ja som v tej vypočítanej dovolenke pokračovala, ako sa to dá riešiť??
Zc odišiel a ja som mu preplatila málo dní ako by mal dostať.
Tweety
20.01.09,09:18
Chcem sa spýtať,
prebrali sme pracovno-právne vzťahy po inej firme ale účtovníčka mala vypočítanú dovolenku nesprávne, pričom ja som v tej vypočítanej dovolenke pokračovala, ako sa to dá riešiť??
Zc odišiel a ja som mu preplatila málo dní ako by mal dostať.
Doplatiť mu po skončení PP.
prebrali sme pracovno-právne vzťahy po inej firme ale účtovníčka mala vypočítanú dovolenku nesprávne, pričom ja som v tej vypočítanej dovolenke pokračovala, ako sa to dá riešiť??
Zc odišiel a ja som mu preplatila málo dní ako by mal dostať.
Doplatiť mu po skončení PP.