clen
30.01.17,11:37
Ja neviem, ako pozerám, tak pozerám, ale podľa toho čo vidím, tak štát dáva svojim ľuďom ešte menej ako sa sám zaviazal... vidím zle? dúfam že áno!
Podľa Nariadenia vlády 280/2016 je na rok 2017 minimálna mzda 435,00 eur, no a podľa Nariadenia vlády 365/2016 sa plat štátneho zamestnanca začína na 376 eurách... nechápem, prosím o vysvetlenie...
ivka70
30.01.17,10:40
ziadna novinka, len asi vysvetlenie treba pytat niekde inde, nie na porade :)
ivka70
30.01.17,10:45
435 eur je hruba mzda, ktoru pri mesacnom odmenovani musi minimalne dostat zamestnanec pri plnom uvazku a 1 stupni narocnosti prace.
Ak stat definuje 376 eur plat, je uplne jasne, ze aj keby zamestnaec pri takom plate mal 1 st.narocnosti prace, musi dostat k tomu platu osobne ohodnotenie minimalne 59 eur, aj keby zasluhy nemal ziadne alebo doplatok do minimalnej mzdy v rovnakej vyske. Motivacia ziadna.
Je jednoduchsie menit jednu vyhlasku o minimalnej mzde a nalezite to prezentovat ako upravit cele platove tabulky.
clen
30.01.17,10:49
priplatky sú mimo mzdy...teraz som čítal jeden článok, že to vláda rieši doplatkami, ale tak je to hanba, lebo šak potom ten čo je v druhej až tretej triede dostane toľko čo ten v prvej...
clen
30.01.17,10:50
tak vieš, ja nie som žiadny mzdár, tak som si nebol istý...
veronikasad
30.01.17,11:22
Príplatky ( okrem príplatku za prácu nadčas) nie sú mimo mzdy, započítavajú sa do minimálnej mzdy
ivka70
30.01.17,11:22
a co som pisala v prispevku (o priplatkoch nic)?
clen
30.01.17,12:04
osobne ohodnotenie nie je príplatok? v štátnej službe je tzv. osobný príplatok
veronikasad: do minimálnej mzdy sa započítavajú? tak to sú nejaké divné príplatky, keď sa nimi iba plní zákonná povinnosť, nie? to sa mi zdá blbosť...
ivka70
30.01.17,12:46
zdat sa ti moze, ale je to tak