Áno, v zásade sa mu VD predlží. Odstupné dostane pri skončení PP.
Platí § 64 ZP
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.

Ďakujem...ale PN musí začať 31.01.2017? keď začne 1.2.2017 už sa mu nepredlžuje?

výpoveď daná pred DPN, teda OD, nie pred začiatkom VD, čiže môže byť chorý aj počas VD, podstatné je, kedy tá PN skončí., ak počas VD, PP skončí VD, ak bude trvať dlhšie, potom skončí dátumom ukončenia DPN.

Výpovedná doba sa predlžuje len v prípade, ak PN bude trvať po 30.4.2017. Pracovný pomer skončí posledným dňom PN.

ďakujem za odpoveď

Vypovedna doba sa predlzi, az keby bol na PN na jej konci.
Cize ak VD je februar-april a bude PN od 15.4. do 20.5., PP skonci az 20.5.

PN 31.1.-20.2. vypovednu dobu neovplyvni.

a ak bude PN až do 23.7.2017 tak PP končí až 24.7.2017?

ano, dokonca keby zena isla na matersku hned nasledujuci den po PN a po MD hned na RD, tak skonci PP az o viac ako 3 roky, poslednym dnom RD.