danakl
30.01.17,14:21
Je zamestnávateľ povinný vykonať ročné zúčtovanie dane za celý odpracovaný rok aj keď už zamestnanec podal výpoveď ale o zúčtovanie ešte požiadal?
ivka70
30.01.17,13:25
Ano, je povinny ak bol jeho poslednym zamestnavatelom v roku a zamestnanec poziadal.
Katy a R
30.01.17,13:27
ak včas požiada - a nemal iné príjmy, pre ktoré by mal povinnosť podať DP - tak mu musí spraviť RZD.
trošku zo zákona o DzP:
(9) Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nevykonal ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý požiadal platiteľa dane o vykonanie ročného zúčtovania a zamestnanec splnil na jeho vykonanie všetky podmienky podľa tohto zákona, uloží mu pokutu najmenej 15 eur za každého takéhoto zamestnanca. Výška celkovej pokuty za príslušné zdaňovacie obdobie nemôže presiahnuť 30 000 eur za všetkých zamestnancov, ktorí požiadali o vykonanie ročného zúčtovania, splnili na jeho vykonanie všetky podmienky podľa tohto zákona, ale zamestnávateľ ...
trošku zo zákona o DzP:
(9) Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nevykonal ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý požiadal platiteľa dane o vykonanie ročného zúčtovania a zamestnanec splnil na jeho vykonanie všetky podmienky podľa tohto zákona, uloží mu pokutu najmenej 15 eur za každého takéhoto zamestnanca. Výška celkovej pokuty za príslušné zdaňovacie obdobie nemôže presiahnuť 30 000 eur za všetkých zamestnancov, ktorí požiadali o vykonanie ročného zúčtovania, splnili na jeho vykonanie všetky podmienky podľa tohto zákona, ale zamestnávateľ ...