LydaLyda
30.01.17,19:16
Zamestnanec má úväzok 0,14% z 37,5 h na PZ, jeho týždenný rozvrh 5,25 hodín. (1,05 h za 1 prac. deň). Má povolené pracovať každý deň 1,05 h, alebo v jeden deň 5,25 h čím splní svoj týždenný úväzok. Dovolenka sa mu počíta na dni (u neho je to 1,05h). Tento za-nec bol vyslaný na pracovnú cestu (školenie), ktoré trvalo 7,30 h - 15,30 h. Koľko hodín mu má za-teľ uhradiť za toto školenie 1,05 h alebo 8 h), či mu vzniká práca nadčas, ak áno, koľko hodín. Ďakujem.
ivka70
30.01.17,18:29
Do pracovneho casu sa mu pocita 7,5 hodiny (bez prestavky, preto nie 8 hodin). kolko je nadcas zavisi od toho, kolko odpracuje v ine dni.
LydaLyda
30.01.17,18:47
Ja pracujem na plný úväzok, čo je 7,5 h v pracovný deň a keď som na školení napríklad 1 pracovný deň celkom 10 h (od 8 - 18 h), taktiež mi má za-teľ vyplatiť plat za 10 h? a nadčas?
ivka70
30.01.17,19:06
cas straveny cestovanim sa do pracovneho casu nepocita, ak skolenie bude trvat cisteho casu 10 hodin, tak ano, pocita sa 10 hodin, inak len 7,5 h sa pocita do prac.casu, aj ked dalsie 4 hodiny cestujes.