Nemusi mat nic predtym odpracovane, narok na sprevadzanie clena rodiny na nevyhnutny cas na vysetrenie alebo osetrenie u lekara ma aj prvy den PP.
Narok moze zamestnavatel len kratit, ak PP vznikol v roku, kedy je cerpany - definuje to ZP.

Po vyčerpaní dovolenky bolo čo ?

Takže po RD nastúpila do práce a začala čerpať D a po jej skončení ma jeden deň tzv. §, sprevádzanie člena rodiny podľa § 141 áno? Ak to bolo takto, a má o tom potvrdenie je to v rámci ZP správne. Nepotrebuje mať zvlášť odpracovaný čas, aby mala uznaný §.