Emik27
06.02.17,10:10
Dobrý deň,
vzhľadom na rôzne názory Vás prosím o Vaše stanovisko. Zamestnanci pracujú jeden týždeň v rannej zmene (5:45 - 14:00 hod.) a druhý týždeň v poobednej zmene (13:75 - 22:00 hod.).
Prosím Vás, majú nárok na mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu v rozsahu 15 minút x počet dní, nakoľko ranná zmena začína 5:45 hod.?
Niekedy sa stáva, že pri poobednej zmene pracujú nadčas napr. do 23:00 hod. Prosím Vás, majú za túto hodinu nadčas nárok aj na mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu?
Vopred Vám ďakujem!
vzhľadom na rôzne názory Vás prosím o Vaše stanovisko. Zamestnanci pracujú jeden týždeň v rannej zmene (5:45 - 14:00 hod.) a druhý týždeň v poobednej zmene (13:75 - 22:00 hod.).
Prosím Vás, majú nárok na mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu v rozsahu 15 minút x počet dní, nakoľko ranná zmena začína 5:45 hod.?
Niekedy sa stáva, že pri poobednej zmene pracujú nadčas napr. do 23:00 hod. Prosím Vás, majú za túto hodinu nadčas nárok aj na mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu?
Vopred Vám ďakujem!
kopretinka
06.02.17,10:52
nočná práca je v čase 22,00-06,00
Emik27
06.02.17,19:22
Áno, to viem.. Len existuje viac názorov na danú problematiku.. Niektorí tvrdia, že keďže nejde o celú hodinu, tak nárok nie je.. Iní tvrdia, že štvrťhodiny treba spočítať a preplatiť... :(
kopretinka
06.02.17,19:38
a keď budú pracovať od 5,15 tak im to tiež nezaplatíš,lebo to nie je celá hodina?
Doteraz sa im tie 1/4hodiny neplatili? Ani tú hodinu 22-23? Tam je aký dôvod neplatenia?
Doteraz sa im tie 1/4hodiny neplatili? Ani tú hodinu 22-23? Tam je aký dôvod neplatenia?
Tweety
06.02.17,19:46
Platî § 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
Emik27
06.02.17,20:02
Nevravím, že sa neplatili.. Len overujem, ako to je naozaj správne, lebo názory sa líšia..