mirka134
06.02.17,16:58
Dobrý deň,
chcem sa spýtať do kedy je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnankyni, že sa zrušil a prešiel na s.r.o. Zamestnankyňa po dlhodobej PN nastúpila 31.1.2017 na materskú a zamestnávateľ sa zrušil k 31.1.2017. Potom si otvoril novú sr.o. Do kedy je on povinný jej dať výpoveď, alebo oznámenie že prešla pod inú firmu alebo má daaké povinnosti?
Ak ona nepožiada o ročné zúčtovanie - on jej musí poslať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch k daňovému priznaniu alebo je povinný urobiť on daňové priznanie? Pravdupovediac ona ani nechce ísť k nemu pod túto novú firmu. Dakujem veľmi pekne
chcem sa spýtať do kedy je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnankyni, že sa zrušil a prešiel na s.r.o. Zamestnankyňa po dlhodobej PN nastúpila 31.1.2017 na materskú a zamestnávateľ sa zrušil k 31.1.2017. Potom si otvoril novú sr.o. Do kedy je on povinný jej dať výpoveď, alebo oznámenie že prešla pod inú firmu alebo má daaké povinnosti?
Ak ona nepožiada o ročné zúčtovanie - on jej musí poslať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch k daňovému priznaniu alebo je povinný urobiť on daňové priznanie? Pravdupovediac ona ani nechce ísť k nemu pod túto novú firmu. Dakujem veľmi pekne
veronikasad
06.02.17,16:08
Keď nechce zamestnankyňa komunikovať so zamestnávateľom, pošli ju do sociálnej poisťovne kde zistí ako zamestnávateľ situáciu vyriešil. Môže ísť aj o prechod práv, ale o tom by mal byť zamestnanec informovaný
mirka134
06.02.17,16:09
Aha tak ju tam skúsim poslať uvidíme čo zistí.