silvia1913
06.02.17,22:03
Dobrý večer, chcem sa opýtať či môže matka na RD:
1/ pracovať na dohodu o pracovnej činnosti a čo jej z toho vyplýva
2/ pracovať ako SZČO a čo jej z toho vyplýva
aké práva a povinností resp. nároky.
Nepríde o rodičovský príspevok?
ďakujem moc
1/ pracovať na dohodu o pracovnej činnosti a čo jej z toho vyplýva
2/ pracovať ako SZČO a čo jej z toho vyplýva
aké práva a povinností resp. nároky.
Nepríde o rodičovský príspevok?
ďakujem moc
veronikasad
06.02.17,22:11
Matka na RD môže pracovať na dohodu, nepríde o rodicovsky príspevok. Ak však ide o nízky príjem, je to pre ňu nevýhodné, lebo do 8 kal.dni sa musí odhlásiť z doch.poistenia plateného štátom za osoby starajuce sa o dieta do 6 rokov veku.
Doch.poistenie bude platené z príjmu z dohody. Po ukončení dohody sa treba znovu prihlásiť, nedá sa prihlasovať spätné.
Ani pri práci ako SZCO nepríde o rod.prispevok. Keďže v prvom roku podnikania jej nevznikne povinná registrácia v SP, nemusí sa odhlasovať z doch.poistenia plateného štátom pri začiatku podnikania. Odhlásiť sa až keď jej vznikne povinná registrácia v SP.
V zdravotnej poisťovni je poistenec štátu, preddavky na zdravotné.poistenie v prvom roku platiť nemusí, prip.nedoplatok uhradí po vykonaní RZZP.
Doch.poistenie bude platené z príjmu z dohody. Po ukončení dohody sa treba znovu prihlásiť, nedá sa prihlasovať spätné.
Ani pri práci ako SZCO nepríde o rod.prispevok. Keďže v prvom roku podnikania jej nevznikne povinná registrácia v SP, nemusí sa odhlasovať z doch.poistenia plateného štátom pri začiatku podnikania. Odhlásiť sa až keď jej vznikne povinná registrácia v SP.
V zdravotnej poisťovni je poistenec štátu, preddavky na zdravotné.poistenie v prvom roku platiť nemusí, prip.nedoplatok uhradí po vykonaní RZZP.
silvia1913
08.02.17,14:08
Ďakujem za odpoveď