Banská Štiavnica
09.02.17,18:12
Zamestnanec dal vypoveď k 31.01.2017. V období od 15.08.2016 do 31.01.2017 bol dlhodobo na PN. Ku dňu skončenia prac.pomeru mu zostala nevyčerpaná dovolenka z roku 2015 18 dní a z roku 2016 25 dní. Poznamenávam v našej organizácii nemame zostavený plán čerpania dovoleniek. Má zamestnanec nárok na preplatenie celej dovolenky aj z roku 2015, kedže si ju nemohol vyčerpať do konca roka 2016 z dôvodu PN ? Ďakujem.
ivka70
09.02.17,18:26
Ano, ma narok.
Tweety
09.02.17,18:31
Áno, má. Ak nebola iná PN , ročný nárok na r. 2016 sa nekráti.
Banská Štiavnica
09.02.17,18:37
Takže 43 dní ? Čítala som, že v takomto prípade by bol nárok len na 5 dní z roku 2015, ak by mal nárok na 25 dní.
ivka70
09.02.17,18:40
to by platilo, keby ju mohol cerpat a necerpal, ale ak ju kvoli PN cerpat nemohol, ma narok na celych 43 dni.
Tweety
09.02.17,18:42
Celkový nárok lebo si ju nemohol vyčerpať pre DPN a PP končî.
veronikasad
09.02.17,18:49
Koľko pracovných dní vrátane sviatkov trvalá PN v roku 2016? Ak mal zamestnanec viacej PN, spočítavajú sa...