naninka23
10.02.17,09:24
Neviem, ci tato otázka patrí sem, ale skúsim.

Opíšem prípad:
Ak by žena otehotnela v 2/2017 a bola by zamestnaná už 7 rokov , teda nemocensky poistená vkuse u jedného zamestnávateľa, nárok na materské teda vznika z príjmu v roku 2016. Pokiaľ by sa ale pracovný pomer ukončil a začal nový napríklad 1.3.2017, bude sa jej materské počítať z príjmu v roku 2017?

Je možné, aby po pol roku poberania materského išla žena na podporu a rodičovský príspevok prešiel na pracujúceho otca ?

A po pol roku podpory vrátiť ženu na rodičovský príspevok ???

Je toto všetko možné ?

Ďakujem veľmi pekne.
draik
10.02.17,11:11
Možné to je. Vyšperkovať sa to dá ešte tým, že materské bude poberať otec dieťaťa. Materské sa nepoberá len pol roka.
Katy a R
10.02.17,11:16
môže sa to tak počítať - ale aj nemusí (nepoznáme detaily - aj čo ešte bude???)
... vi´d zák o SP
naninka23
10.02.17,11:17
ano ano, ale ked muž pracuje vo veľkej firme, kde takto nevychádzajú v ústrety, tak to ide ťažko.
naninka23
10.02.17,11:17
tak myslim ze tento rok sa uz menit nebude nič.
Katy a R
10.02.17,11:21
nemôžeme celkom naisto vedieť - či bude doba platenia poistenia dostatočná ? (v tom novom PP) ... preto som to napísala!