Anni01
13.02.17,07:37
Mame zamestnanca ktory je u nas zamestnany od 13. aprila 2016. Teraz v RZ chce narokovat na danovy bunus na dve deti. Zakon pise, ze musi za rok zarobit minimalne 2430,- Eur. On zarobil za rok, 1806,28 Eur, bol u nas prijaty na polovicny uvazok. Teraz mu mozem v RZ ratat DB alebo nie? Lebo mesacne zarobil polovicku minimalnej mzdy ale za cely rok nezaroibil u nas 2430,- Eur a predtym bol dobrovolne nezamestnany, takze okrem nas nikde inde nepracoval. Vysvetlite mi prosim ako to je teraz stym danovym bonusom.
kn-alka
13.02.17,06:42
Ak poberal DB počas roka, t.j. mal ho vo výplatách, tak mu ten nárok na DB zostáva.

Teraz na konci roka, nakoľko nesplnil podmienku nároku (tých 2430€), tak nemá nárok na doplatenie DB.

Polopatisticky:

Ak splnil pri mesačnej výplate nárok na DB, v tom mesiaci si ho mohol nárokovať vo výplate.
Ročný nárok nesplnil, takže nemá nárok na celoročný DB, ani jeho spätné vyplatenie na mesiace, v ktorých splnil mesačnú podmienku.
veronikasad
13.02.17,06:49
Uplatňoval si u vás mesačne DB a v RZD si chce uplatniť za chýbajúce mesiace keď nepracoval, alebo si mesačne neuplatnoval a žiada za celý rok 2016?
Anni01
13.02.17,06:52
prepacte, zabudla som napisat, neuplatnoval u nas mesacne danovy bonus vo vyplatach. Iba teraz to chce v RZ.
Anni01
13.02.17,06:52
Dakujem velmi pekne
veronikasad
13.02.17,06:55
Bohužiaľ, na doplatenie DB v RZD mu nárok nevznikol. Ak by ste mu ho bolí vyplácali mesačne, v mesiacoch kedy jeho príjem dosiahol 1/2 mesačnej minimálnej mzdy nárok na výplatu má a aj keď jeho ročný príjem nedosiahne 6-nasobok min.mzdy, nemusí ho vratit
Anni01
13.02.17,07:15
dakujem velmi pekne
Katy a R
13.02.17,09:36
toto je príklad - že akú vééľku chybu urobil, keď si neuplatnil hneď! ... teraz nedostane nič (nevznikol nárok)