ZuzanaA
15.02.17,12:43
Chcem Vás poprosiť o odobrenie môjho výpočtu. Zamestnancova manželka v roku 2016 bola zamestnaná do 31.7.2016, pri čom od 1/2016 do 3.5.2016 bola na PN. Od 4.5.2016 jej pol priznaný ID. Jej príjmy:
1. zo ZČ /dostala odmenu pri odchode/ = 511,05 minus ZP 10,22 = 500,83
2. nemocenské zo SP = 1006,90
3. inv. dochodok = 116,40 mesačne ma v rozhodnutí zo SP (nie je schopná mi doniesť potvrdenie koľko presne dostala, keďže jej bol priznaný od 4.5.,teda nie celý mesiac), môžem to vyrátať ako 116,40 x 7 (máj-november, december vyplatený v 1/2017 tam nejde,ano?) teda 814,80
Výpočet nezd. čiastky = 3803,33-500,83-1006,90-814,80=1480,80/12x5 (do 31.7.zamestnana, takze podmienky splna od 8 mesiaca), teda 617 je OP
Ďakujem za čas a ochotu.
1. zo ZČ /dostala odmenu pri odchode/ = 511,05 minus ZP 10,22 = 500,83
2. nemocenské zo SP = 1006,90
3. inv. dochodok = 116,40 mesačne ma v rozhodnutí zo SP (nie je schopná mi doniesť potvrdenie koľko presne dostala, keďže jej bol priznaný od 4.5.,teda nie celý mesiac), môžem to vyrátať ako 116,40 x 7 (máj-november, december vyplatený v 1/2017 tam nejde,ano?) teda 814,80
Výpočet nezd. čiastky = 3803,33-500,83-1006,90-814,80=1480,80/12x5 (do 31.7.zamestnana, takze podmienky splna od 8 mesiaca), teda 617 je OP
Ďakujem za čas a ochotu.
Mila123
15.02.17,11:56
D sa vyplácajú v bežnom mesiaci, nie ako výplata.......teda 8 mesiacov.....
ZuzanaA
15.02.17,12:05
Aha, to som nevedela. Takze december vyplateny v decembri,ano? Dakujem. Inac to mam ok?
Mila123
15.02.17,12:08
áno, december v decembri.....
ale i tak by som chcela aspoň výmer od D, je pravda, že ty ho nemusíš mať, pri kontrole ho budú od zamestnanca naháňať, ale tak sa vyvaruješ iným nepríjemnostiam.....
podmienky na uplatnenie spĺňa od 04 05 2016, ale musí to byť k prvému mesiacu, teda od 01 06 2016, oprav si počet mesiacov (i napriek tomu, že bola zamestnaná)
ale i tak by som chcela aspoň výmer od D, je pravda, že ty ho nemusíš mať, pri kontrole ho budú od zamestnanca naháňať, ale tak sa vyvaruješ iným nepríjemnostiam.....
podmienky na uplatnenie spĺňa od 04 05 2016, ale musí to byť k prvému mesiacu, teda od 01 06 2016, oprav si počet mesiacov (i napriek tomu, že bola zamestnaná)
Katy a R
15.02.17,12:09
podmienky spĺňa za 7 mesiacov - od júna !
príjem z dávok jej počítaj to, čo skutočne dostala v roku 2016 - môžte pozrieť na účet, ak sa jej nechce ísť pýtať potvrdenie do SP
- a dneska je 15-teho!
príjem z dávok jej počítaj to, čo skutočne dostala v roku 2016 - môžte pozrieť na účet, ak sa jej nechce ísť pýtať potvrdenie do SP
- a dneska je 15-teho!
ZuzanaA
15.02.17,12:14
Výmer zo SP na jej ID mám. Takze nevadí ze do 31.7. bola zamestnana, ak bola zaroven (od 4.5. na IP) uplatnujem ju teda uz od juna (ked bola k prvemu)?
ZuzanaA
15.02.17,12:19
Katy, ver ze som to navrhla ako prve, nech mi ukaze vypisy. Ale bohuzial, su to nasi spoluobcania...a oni si zasadne nic neodkladaju. A myslim ze to ze je dnes 15.2. nevadi, žiadost o vykonanie RZ mam podpisanu 6.2., doklad o prijme manzelky ak sa nemylim nie je povinnost aby mi dolozil, on je zodpovedny za tu sumu. Ked to prezeniem, ked mi povie ze mala prijem 200 € a podpise tak ja to tam uvediem a neskumam,ne? No ale jasne ze to chcem mat ok, preto sa snazim dopatrat k spravnej sume.
Katy a R
15.02.17,12:28
tak daj za tých 8 mesiacov - pomerne odrátaš za tie tri dni .- nech podpíše. - a ktovie, aké ešte majú príjmy ;)
ZuzanaA
15.02.17,12:30
Ano, dakujem :) Je to s nimi tazke. Papiere nedonesie ale za to bude kazdy den 3x volat ze ci dake peniaze dostanu nazad....
Katy a R
15.02.17,12:37
.. a zajtra, keby už boli ... ;) pozajtra už možno neskoro
veronikasad
15.02.17,12:37
Ak ti zamestnankyňa do 15.2. nepredloží všetky podklady k RZD, jednoducho jej RZD neurobíš, resp. NČZD na manželku neuplatníš a bude si to musieť riešiť sama cez daňové priznanie ... Mzdárka nemá čo špekulovať nad výškou vyplateného dôchodku ..
ZuzanaA
15.02.17,12:51
Presne :) Dakujem Vam obom za pomoc dievcata.
Mila123
15.02.17,13:41
Veronika, zamestnanec má uviesť príjem svojho manžela (nemusí ho dokladovať), ale pokiaľ vieme ako to chodí, ja rada poradím zamestnancom, zadarmo, nemám to zaplatené, ale prečo by mali viac platiť ak sa dá v súlade so zákonom.....
veronikasad
15.02.17,13:44
Súhlasím, tiež to tak robím. Len niekedy sa prílišná iniciatíva mzdárky nevypláca. Ak zamestnanec vie že má dokladovať výšku dôchodku, a nechce sa mu do SP, tak nech si to rieši sám ... Ak sumu vlastného príjmu dopíše mzdárka a zistí sa že nebola správna, odškriepi jej aj nos medzi očami ...