Sme verejnoprávna organizácia, máme na vrátnici 2 zamestnancov v 2 smenách (dopoludnia, popoludní). Ak nám jeden ochorie na chrípku, alebo inú chorobu, pri ktorej PN trvá 7-10 pracovných dní, potrebujeme riešiť zastupovanie. Íst do prac. pomeru kvôli niekoľkým dňom je nepružné pre zastupujúceho aj pre nás. Dohoda o pracovnej činnosti nevyhovuje limitom hodín na týždeň (zastupujúca osoba odpracuje reálne min. 40 hodín týždenne), dohody o vykonaní práce na opakujúcu sa aktivitu takéhoto charakteru nevidia radi kontroly. Študentov na toto miesto dať nemôžeme. Máte nejaké riešenie? Ďakujem.