Mila123
16.02.17,16:26
Dobrý deň,
otec dieťaťa je na RD vo svojom riadnom zamestnaní. Matka jeho detí nemá nemocenské poistenie a ide 8.3.2017 na plánovaný cisársky rez (piate dieťa) . Pretože nemá nemocenské poistenie otec dieťaťa, jej manžel by išiel po šestonedelí manželky na riadnu MD.
Otázka znie ak by sa ešte pred nástupom na MD zamestnal ešte inde, zamestnanie by nebolo dlhšie ako 90. dní (ku dňu nástupu na MD) aký VZ by sa použil pre MD?
Súčasné zamestnanie nemieni ukončiť, bude na RD v prvom zamestnaní, ak nastúpi do druhého zamestnania
ďakujem
písala som aj na Draka, žiaľ odpoveď nemám....
otec dieťaťa je na RD vo svojom riadnom zamestnaní. Matka jeho detí nemá nemocenské poistenie a ide 8.3.2017 na plánovaný cisársky rez (piate dieťa) . Pretože nemá nemocenské poistenie otec dieťaťa, jej manžel by išiel po šestonedelí manželky na riadnu MD.
Otázka znie ak by sa ešte pred nástupom na MD zamestnal ešte inde, zamestnanie by nebolo dlhšie ako 90. dní (ku dňu nástupu na MD) aký VZ by sa použil pre MD?
Súčasné zamestnanie nemieni ukončiť, bude na RD v prvom zamestnaní, ak nastúpi do druhého zamestnania
ďakujem
písala som aj na Draka, žiaľ odpoveď nemám....
veronikasad
16.02.17,15:28
odkedy trvá súčasný pracovný pomer otca ? Súčasný pracovný pomer bude trvať, alebo by ho ukončil ?
Mila123
16.02.17,15:29
jeden, na ktorom je na RD trvá cca 5 rokov, a ten druhý ešte netrvá, dostal ponuku a zvažuje.....
veronikasad
16.02.17,15:34
Ak predchádzajúci neukončí, nárok na materské mu nevznikne, lebo nesplní podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Započítava sa len predchádzajúce ukončené nem.poistenie.
Mila123
16.02.17,15:42
áno, to viem, ale vznikne mu nárok na MD zo "starého" zamestnania?
veronikasad
16.02.17,15:42
Z ochrannej doby ? To som si u muža neni istá ...
Mila123
16.02.17,15:43
prečo ochrannej doby, staré zamestnanie trvá a nemieni ho ukončiť.....
Mila123
16.02.17,15:44
ochranná doba 8 mesiacov je iba u tehotnej.......a to muž nie je
veronikasad
16.02.17,15:46
Vlastne máš pravdu, idem to zmazať, nech nemýlim odpoveďou. Potom ale nový pracovný pomer je zbytočný, výšku materského neovplyvní. Iba ak by ho chcel uzatvoriť kvoli možnosti poberania príjmu počas poberania materského.
Mila123
16.02.17,15:49
v novom zamestnaní by pracoval a v starom by bol na MD.....
Veronika tomuto nerozumiem....Iba ak by ho chcel uzatvoriť kvôli možnosti poberania príjmu počas poberania materského., aj tu by predsa musel mať splnenú podmienku 270 dní za posledných 2 rokov a to nemá.....
Veronika tomuto nerozumiem....Iba ak by ho chcel uzatvoriť kvôli možnosti poberania príjmu počas poberania materského., aj tu by predsa musel mať splnenú podmienku 270 dní za posledných 2 rokov a to nemá.....
veronikasad
16.02.17,15:51
Materske z druhého zamestnania nedostane to bude poberať z prveho zamestnania, ale tam počas poberania materského pracovať nemôže. U nového zamestnávatela ano ...
Mila123
16.02.17,15:57
Veronika ďakujem Ti za informácie.....vďaka