ypetra
20.02.17,12:54
Poradi niekto ako zauctovat v jednoduchom uctovnictve blocek ak sa chodi zamestnanec stravovat do restauracii? Kazdy blocek rozpocitat ako u stravnych listkov? Vdaka
veronikasad
20.02.17,12:02
aká je cena obeda?
ypetra
20.02.17,12:33
Cena je za kazdym ina. Chodia sa stravovat do roznych zariadeni.
veronikasad
20.02.17,12:35
je vyššia ako 4,50€ za jeden obed ?
veronikasad
20.02.17,12:36
Nebolo by pre zamestnávatela jednoduchšie zakúpiť im gastrolístky ?
ypetra
20.02.17,12:39
A zvysok sumy do VNZD? A ked niektori zamestnanci dostavaju stravne listky a prispevok zamestnavatela je nizsi? Alebo ked je tam aj prispevok zo SF? Netreba pri vsetkych zamestnancoch rovnako ratat nieco?
ypetra
20.02.17,12:47
V niektorych pripadoch je vyssia,inokedy nizsia. Bolo by to urcite jednoduchsie cez stravenky. Ale tak su dvaja zamestnanci co to maji takto. Skusim navrhnut zmenu ale zatial to musim nejak uctovat :(
veronikasad
20.02.17,13:03
No, dosť sa pritom narobíš...
Ak je stravné nad 4,50€, príspevok zamestnavatela je 55 % zo 4,50. Zbytok hradí zamestnanec, prép. ešte môže mať príspevok zo SF.
Pri obede do 4.50€, zamestnávatel môže hradiť tiež 55 % zo sumy 4,50, minimálne 55 % zo skutočnej ceny obeda.
Ak je stravné nad 4,50€, príspevok zamestnavatela je 55 % zo 4,50. Zbytok hradí zamestnanec, prép. ešte môže mať príspevok zo SF.
Pri obede do 4.50€, zamestnávatel môže hradiť tiež 55 % zo sumy 4,50, minimálne 55 % zo skutočnej ceny obeda.
ypetra
20.02.17,13:15
Cize rozpocitat. Myslela som si ze to bude pracne:) Vdaka za uistenie.
veronikasad
20.02.17,13:18
doplatok zamestnanca, ak budeš účtovať ako výdavok celú sumu obeda, musíš rozpočítať. Neviem, či by bol veľký "prehrešok, keby si prispela zamestnancovi 55 % z 4,50 x počet bločkov. Snáď by sa to nebralo ako finančný príspevok, ktorý je potrebné zdaniť a platiť z neho odvody ...