Nie, zákonný príspevok na stravovanie( nie FP) nie je príjmom zamestnanca, neuvádza sa teda na páske. Je to náklad zamestnávateľa.

Áno, ale mal by sa započítavať do vlastného príjmu manželky, ktorú si chce uplatniť v RZD.. Aspoň tak nám to vraveli na školení..

Nie, to určite nie. Možno si to spájaš s Finančným .Príspevkom.

A prosím Vás, čo je to F.P.? :)

Pozri §152 ZP.

Aha, takže do vlastného príjmu manželky sa započítava len finančný príspevok?

Áno, ak ho nedostáva zo zdravotných dôvodov.

Na školení p. Mihála bolo jednoznačne povedané a tak sa uvádza aj v jeho materiáloch, že do vlastného príjmu manžela/lky sa započítava "suma, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie".

Dobrý deň! Áno, presne tak :) Odtiaľ tú informáciu aj mám :) Vy pod tým rozumiete čo?

Stanovisko z finančnej správy: "....Vo Vami uvedenom prípade aj hodnota stravy, ktorú je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancom v súlade s § 152 Zákonníka práce (na pracovisku - poskytnutá formou stravného lístka alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov vo forme stravovacej poukážky)."
Prosím Vás, čo pod tým rozumiete? Tých 55% z ceny stravného lístka???

Je to suma, ktorú prispieva zamestnávatel. Aká je hodnota SL a kolko platí zamestnanec ?

To momentálne neviem.. Ale už som zistila, že je to tých 55 % z ceny stravného lístka plus príspevok zo SF.. Mám z toho trošku rozpačité pocity, pretože vo väčšine prípadov sú toto sumy, ktoré zamestnanci neovládajú...

Nielen zamestnanci, ani zamestnávatel často nemá analytiku na jednotlivých zamestnancov ... Napriek stanovisku z FS by som to pri vlastnom príjme manželky neriešila ...