kenislav
21.02.17,16:21
Firma v júni 2016 predala prevádzku. Všetci zamestnanci dostali výpoveď okrem jednej zamestnankyne, ktorá bola na rodičovskej dovolenke do 15.02.2017. Vzhľadom k tomu, že firma nemala vhodné pracovné miesto, pracovný pomer bol ukončený dohodou k 15.02.2017 (koniec RD), s tým, že jej bude vyplatené 6- mesačné odstupné k 28.02.2017. Vstupuje odstupné do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do SP a ZP ? Ďakujem za odpoveď.
veronikasad
21.02.17,17:53
pracovný pomer končí posledným dňom rodičovskej dovolenky ?
Prečo jej bude vyplatené odstupné k 28,2.2017 ? Zostala jej nevyčerpaná dovolenka ?
Prečo jej bude vyplatené odstupné k 28,2.2017 ? Zostala jej nevyčerpaná dovolenka ?
kenislav
22.02.17,17:36
Dovolenka jej neostala, odstupné bude vyplatené k 15.02.2017, deň 28.02.2017 bol len dohodnutý v dohode o skončení pracovného pomeru, dokedy bude odstupné pripísané na účet.