monikahrabcakova
22.02.17,07:26
Prosím o radu, ako postupovať ako zamestnávateľ, ak sa mi vrátila Doručenka o prevzatí okamžitej výpovede pre zamestnanca dňa 16.02.2017. PN zamestnanec doručil so začiatkom 14.02.2017. PN potvrdím ako zamestnávateľ na dni 14.2. až 16.02.2017 a posielam ju hneď do SP ? Ďakujem.
veronikasad
22.02.17,06:30
Dôvod okamžitého ukončenia pracovneho pomeru?
veronikasad
22.02.17,06:36
Pojem okamžitá výpoveď zákonník práce nepozná. Pozor na neplatné skončenie pracovného pomeru...
Tweety
22.02.17,06:37
Termín okamžitá výpoveď ZP nepozná. Zrejme ide o skončenie PP v SD. V tomto prípade PP skončí dátumom 16.2. Za dni od začiatku DPN do skončenia PP patrí zamestnancovi náhrada príjmu. Ak DPN trvá aj naďalej, odstúpiš potvrdenku SP.
ALebo je to inak, zamestnanec už nie je v SD a ide o okamžité skončenie PP? Ale tu pozor, pretože je v OD.
Otázku musíš položiť jednoznačne, nie aby sme my tu hádali, čo a ako.
ALebo je to inak, zamestnanec už nie je v SD a ide o okamžité skončenie PP? Ale tu pozor, pretože je v OD.
Otázku musíš položiť jednoznačne, nie aby sme my tu hádali, čo a ako.
ivka70
22.02.17,08:01
Preco nepokracujes tu, to da lepsi obraz o celom probleme ....: http://www.porada.sk/t294366-okamzita-vypoved-a-neskore-dorucenie-pn.html#post2930328
monikahrabcakova
22.02.17,09:16
Ďakujem za ochotu, už je to vybavené
veronikasad
22.02.17,09:35
Z odkazu ktorý proložila Ivka je zrejmé, že ide o ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, kedy pracovný pomer môže byť ukončený aj počas PN. Len bolo zrejme nesprávne formulované, preto je zatial neplatné. Pracovný pomer trvá a náhradu príjmu za prvých 10 dní platí zamestnávatel.
ivka70
22.02.17,09:51
tiez si myslim, ze okamzite skoncenie PP tak ako ho poslali a prebral zamestnanec, platne nie je ....