Zuzka2510
22.02.17,10:10
Dobrý deň chcela by som sa informovať máme 3 ľudí pracujúcich ako vrátnik po 12 hod. denne, striedajú sa čiže majú nerovnomerne rozvrhnutý prac. čas a dostávajú 2,50 €/hod. chcem sa opýtať je v tomto prípade nutné mať konto prac. času? A čo sa týka hodinovky môže byť 2,50€ alebo ju musím navýšiť? Ďakujem veľmi pekne
ivka70
22.02.17,09:53
pracuje nepretrzite aj so, ne, sviatky? alebo len po-pia, robia ja nocne?
Zuzka2510
22.02.17,10:00
Nočné nie a celý týždeň aj sviatky robia. Oni vlastne sa striedajú každý deň robí 1 zamestnanec.
ivka70
22.02.17,10:07
Konto pracovneho casu nie je nutne, staci mat dobry kalendar zmien a dodrzat podmienky ZP - napr. tyzdenny pracovny cas zo zmluvy musi byt za dodrzany pri planovani zmien priemerne za 4 mesiace.
Minimalna hodinova mzda je 2,50 eur, ak teda ide o pracu v I. kategorii.
Minimalna hodinova mzda je 2,50 eur, ak teda ide o pracu v I. kategorii.
Zuzka2510
22.02.17,10:12
Čiže ak ich počet hodin v mesiaci je na 1 zam. napr. 120 hodin x 4 mesiace tak to vychádza menej ako keby pracovali 40 h.týždenne to im mám potom ten zvyšok hodín doplatiť, alebo im spraviť smeny navyše?
ivka70
22.02.17,10:23
Bud im naplanujes zmeny tak, aby ten fond mohli odpracovat alebo im das prekazku v praci na strane zamestnavatela - ak im pracvne zmeny nevies zabezpecit. Pocitat treba aj s dovolenkou a tu tiez planovat.
Zuzka2510
22.02.17,10:39
A ja som si to tak ľahko predstavovala :-( Idem si to prekontrolovať, ale ak zistím že mi chýbajú hod. za min. obdobie tak už to nechám tak a budem počítať posledné 4 mesiace? Môžem chýbajúce hod. doplniť v najbližšom zúčtovaní výplaty?