tavlasta
23.02.17,11:03
moze nam zamestnavatel nariadit dovolenku tri hodiny pred zaciatkom zmeny, ked je to z organizacnych prestojov
ivka70
23.02.17,10:05
Nie, naplanovat dovolenku a oznamit jej cerpanie musi aspon 14 dni vopred.
Moze sa ale so zamestnancom na skrateni tejto doby dohodnut, cize ak zamestnanec suhlasi, moze to byt aj 3 hodiny pred zmenou.
Dovolenka sa na organizacne prestoje nedava, ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela.
Moze sa ale so zamestnancom na skrateni tejto doby dohodnut, cize ak zamestnanec suhlasi, moze to byt aj 3 hodiny pred zmenou.
Dovolenka sa na organizacne prestoje nedava, ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela.
tavlasta
23.02.17,10:16
ide o to, ze sa to uz stalo samorejmostou, tento mesiac uz druhykrat, ze nam pride sms, ze mame dovolenku, pretoze je malo prace
tavlasta
23.02.17,10:17
su to jednodove dovolenky pocas tyzdna
tavlasta
23.02.17,10:18
takze mozem odmietnut podpisat dovolenkovy listok
ivka70
23.02.17,10:22
mozes, ale mala by si ist do prace .... a trvat na tom, ze dovolenku nemas ....lebo inak ti hrozi absencia .... a obratte sa na Inspektorat prace s tymto problemom ....