janulik13
24.02.17,19:40
Zdravim Vas, chcem sa opytat ci mate niekto skusenost s mojim pripadom...
Moj TPP konci k 28.2.zo strany zamestnavatela, avsak uz asi druhy tyzden som "dohodarom" v inom zamestnani.... Vie mi niekto predbezne povedat ci som bol povinny ist to oznamit na UPSVAR (dohodu o vykonani praci), ked som vlastne stale zamestnancom vo vypovednej lehote?? Postaci mi oznamenie o dohode az po zaevidovani sa??? Do kolkych dni som povinny ist sa zaevidovat na UPSVAR po ukonceni TPP??? Dakujem za akekolvek odpovede, s pozdravom ostavajte
Moj TPP konci k 28.2.zo strany zamestnavatela, avsak uz asi druhy tyzden som "dohodarom" v inom zamestnani.... Vie mi niekto predbezne povedat ci som bol povinny ist to oznamit na UPSVAR (dohodu o vykonani praci), ked som vlastne stale zamestnancom vo vypovednej lehote?? Postaci mi oznamenie o dohode az po zaevidovani sa??? Do kolkych dni som povinny ist sa zaevidovat na UPSVAR po ukonceni TPP??? Dakujem za akekolvek odpovede, s pozdravom ostavajte
Tweety
24.02.17,19:23
Zamestnanie ešte trvá, ÚP teda neoznamuješ nič. Ak sa po skončení PP zaeviduješ, budeš musieť predložiť dohodu. Popri evidencii môžeś mať príjem 148,57/mes.
Evidencia nie je povinná ale ak sa zaeviduješ do 7 dní po skončení PP, zaevidujú ťa od 1.3..
Evidencia nie je povinná ale ak sa zaeviduješ do 7 dní po skončení PP, zaevidujú ťa od 1.3..
janulik13
24.02.17,20:02
Dakujem za odpoved, s pozdravom