Chcem sa len uistit, ak dochadza k zruseniu prac.miesta (zo zakona) a zamestnanec si uz nasiel aj novu pracu u ineho zamestnavatela. Ako je najlepsie sa dohodnut na skonceni PP so starym ztelom? Stary zamestnavatel je ochotny pristupit na akekolvek riesenie samozrejme aj s odstupnym-dobre vztahy.

Ak by sa.ukoncil PP k 31.8.dohodou (z dovodu zrusenia miesta)patri zamestnancovi 5 mes.odstupne (znec pracoval cely profesny zivot u tohto.zamestnavatela :) ) a narok na vypovednu dobu nevznika a ani ju vlastne nepotrebuje. A od 1.9.by nastupil k novemu zamestnavatelovi.
Lebo ak by to nebolo dohodou ale vypovedou z toho dovodu, je tam len 4 mes.odstupne a 3 mes.vypovedna doba, co zamestnanec vlastne nepotrebuje.

Uvazujeme spravne? Dakujem :)