zuhina
25.02.17,13:54
Ahojte poraďáci, pracujem v školstve a mám skrátený pracovný úväzok – v piatky nepracujem. V čase Vianočných alebo Jarných prázdnin, keď si vypisujem dovolenkový lístok pán riaditeľ odo mňa vyžaduje, aby som si ako dovolenku zarátala aj piatok, teda deň, kedy fyzicky nikdy nebývam na pracovisku. Vie mi niekto poradiť, je to v súlade s nejakým zákonom? Ďakujem za odpovede.
veronikasad
25.02.17,13:09
Aku mas ročnú výmeru dovolenky prepočítanu na dní?
ivka70
25.02.17,16:03
v piatok nemas priame vyucovanie ale nemas ani pracu povolenu z domu? teda tvoj pracovny cas je len na 4 dni v tyzdni?
zuhina
26.02.17,13:09
Áno, môj pracovný čas je na 4 dni v týždni
ivka70
26.02.17,13:40
Ak je tvoj tyzden 4 dnovy a ako ucitel mas narok na 9 tyzdnov dovolenky, tak tvoj rocny narok na dovolenku je 9x4 = 36 dni.
Dovolenku cerpas iba v dnoch, kedy by si inak pracovala, cize ani cez prazdniny nemozes cerpat dovolenku v piatok.
Je to to iste ako keby riaditel musel cez prazdniny cerpat dovolenku v sobotu.
Piatok nie je tvoj obvykly pracovny den, nemozes vtedy ani cerpat dovolenku.
Predpokladam, ze aspon mzdarka vie, ze za tyzden prazdnin ti ma zaplatit len 4 dni dovolenky.
Dovolenku cerpas iba v dnoch, kedy by si inak pracovala, cize ani cez prazdniny nemozes cerpat dovolenku v piatok.
Je to to iste ako keby riaditel musel cez prazdniny cerpat dovolenku v sobotu.
Piatok nie je tvoj obvykly pracovny den, nemozes vtedy ani cerpat dovolenku.
Predpokladam, ze aspon mzdarka vie, ze za tyzden prazdnin ti ma zaplatit len 4 dni dovolenky.
zuhina
26.02.17,14:29
Ďakujem za odpoveď